天津中德職業(yè)技術學院2014年公開招聘實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2014年招聘工作順利進行，依據天津市委組織部、市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）、《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號），特制訂本方案。

一、學校簡介

天津中德職業(yè)技術學院坐落于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)—天津海河教育園區(qū)，是經天津市人民政府批準、教育部備案獨立設置的高等職業(yè)技術院校，是中國與德國、中國與西班牙、中國與日本三國政府在職業(yè)教育領域最大的合作項目，是國家示范性高等職業(yè)院校，是“服務于環(huán)渤海地區(qū)的制造業(yè)和制造類服務業(yè)領域高素質高技能人才的培養(yǎng)基地”、“高標準的全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)基地”以及“借鑒、吸收、應用、消化、創(chuàng)新國外優(yōu)質職業(yè)教育資源的示范基地”，是中國高等職業(yè)教育在制造業(yè)和制造類服務業(yè)領域的旗艦院校。學校擁有八大專業(yè)組群，即：機械材料類、航空航天類、電氣能源類、信息通信類、汽車交通類、經貿管理類、應用語言（德語、日語、西班牙語、英語）類、藝術類專業(yè)組群，41個專業(yè)，為適應學�？焖侔l(fā)展的需要，特誠邀有數控維修、模具設計與制造、電氣自動化、電力系統(tǒng)、物聯(lián)網應用技術（嵌入方向）、汽車電子控制、汽車機修、空中乘務、航空航宇制造工程等專業(yè)背景人員加盟，共創(chuàng)偉業(yè)。

二、招聘原則

我校2014年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位、人數及條件

2014年12月我校面向社會公開招聘事業(yè)編制崗位20個。具體招聘條件見附件《天津中德職業(yè)技術學院2014年12月教師崗位公開招聘計劃》。

四、招聘程序

本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

（二）發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復后，招聘信息在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津中德職業(yè)技術學院主頁（http://www.zdtj.cn）等媒體發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（三）報名申請

采用網上報名的方式進行。

時間：2014年12月6日-10日

應聘者請登陸www.zdtj.cn人才招聘專欄，了解相應崗位信息，下載并填寫《天津中德職業(yè)技術學院應聘申請表》；將申請表及個人材料電子版發(fā)至應聘崗位指定的電子郵箱。

（四）資格審查

學校人力資源處將以電話形式通知通過網上初審的報考人員提交資料進行資格審查。因工作量較大，對未通過網上初審者，恕不另行通知。

進入資格審查階段的報考人員需按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校人力資源處進行資格原件審核：身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、職業(yè)資格證書等相關證件原件及復印件。資格審查時間為7個工作日。資格審查不合格的報考人員取消資格。

報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。

招聘崗位人數與網上初審之比原則上不低于1:3，達不到上述比例，核減招聘崗位人數或取消該崗位的招聘。

（五）考核

通過資格審查的考生，即可參加我校公開招聘工作人員考試。

1.筆試：應聘人員按要求時間到我校進行基本素質考核。基本素質考核科目為綜合知識，實行閉卷考試，總分為100分，不指定參考用書。未按時參加基本素質考核視為本人放棄報考。筆試結束后7個工作日內在學校網站公布成績，同時公布參加面試的名單和面試時間。

2.面試：筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試分三部分進行：一是答辯，應聘人員回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數；二是模擬授課，應聘人員將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現(xiàn)場講授，由考官根據應聘者專業(yè)知識及試講情況給出分數；三是綜合面試，由學校人才聘用工作委員會對應聘者進行綜合面試并打分，總分為100分。三部分面試分別占面試總成績的30%、40%、30%。

3．計分：考核結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績�？偝煽�60分為及格線，超過及格線的應聘人員按總成績由高到低排序。

總分=筆試成績50%+面試成績50%

（六）審核批準

學校人才聘用工作委員會辦公室根據總分成績按照1：1的比例確定擬聘用人選，并報學校黨委會審議通過。學校在7個工作日內在學校網站公布考試成績及通過人員名單。

（七）體檢

根據應聘人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的專業(yè)機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。

（八）考察

體檢合格者，進入考察期，考察內容由兩部分組成:一是閱檔考察，由人力資源處對擬錄用人員的檔案進行審查；二是工作考察，由人力資源處安排擬錄用人員在用人部門進行為期2周的工作實習�？疾旖Y束后，用人部門對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行綜合書面評價，并確定是否正式聘用，報人力資源處、主管領導、校長審批。

（九）公示

人力資源處將擬聘用人員名單在天津市人力資源和社會保障局網站、學校網站進行為期7個工作日的公示。公示無異議者，按照規(guī)定的時間到人力資源處報到，并辦理各項錄用手續(xù)，填寫《天津中德職業(yè)技術學院人員調配通知單》。

公示內容：擬聘人員姓名、性別、出生年月、政治面目、所聘崗位，面試成績、筆試成績、考察結果等。

（十）審批備案

擬聘用人員經公示無異議的為我校正式聘用人員，填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》，報天津市人力資源和社會保障局審批、備案。

（十一）聘用上崗

聘用手續(xù)辦理結束后，人力資源處代表學校與錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并正式上崗，聘用人員實行試用期制度，試用期限的長短按照《天津市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》（津政發(fā)[2003]75號）有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

附件：《天津中德職業(yè)技術學院2014年12月教師崗位公開招聘計劃.rar》

學校地址：天津海河教育園區(qū)雅深路2號郵編：300350

學校網址：www.zdtj.cn

人力資源處咨詢電話：022-28771001

聯(lián)系人：孔老師

投訴（紀檢）電話：022-28771112

聯(lián)系人：劉老師

2014年11月14日