根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》(深人規(guī)[2009]4號(hào))，結(jié)合實(shí)際工作需求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘本委及下屬事業(yè)單位普通雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次擬招聘普通雇員48名，具體崗位設(shè)置詳見《深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)及下屬事業(yè)單位2014年公開招聘普通雇員崗位設(shè)置表》(附件1)。

　　二、招聘范圍

　　深圳戶籍，具有《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)評(píng)合格證》，并符合招聘崗位其他條件的人員。

　　三、報(bào)考條件及要求

　　(一)基本條件

　　1.符合《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的有關(guān)應(yīng)聘條件;

　　2.符合本公告及招聘崗位表所規(guī)定的資格條件。

　　(二)有下列情況者，不予接受報(bào)名：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2.2009年11月以來參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　3.其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。須報(bào)考者本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月25日(星期二)上午9:30-12:00，下午14:00-17:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)深南大道7010號(hào)工商物價(jià)大廈四樓視頻會(huì)議室。

　　聯(lián)系電話：83070234、83070460;報(bào)名當(dāng)天聯(lián)系電話：18938052627(僅報(bào)名之日開通)。

　　(二)報(bào)名需提供材料：

　　1.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘普通雇員報(bào)名表(附件2)，貼近期1寸正面免冠照片;

　　2.深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)評(píng)合格證(A類或B類);

　　3.身份證;

　　4.戶口本;

　　5.學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷及學(xué)位證書的驗(yàn)證證明;

　　6.計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件3，該表在資格初審時(shí)如未能及時(shí)辦理可暫不提供，但須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理資格復(fù)審手續(xù)時(shí)提供，否則視為不符合條件取消擬雇用資格);

　　7.報(bào)考崗位所要求的職業(yè)資格證、工作證明或勞動(dòng)合同等相關(guān)材料證明。

　　上述材料中各類證件、證書核驗(yàn)原件提交復(fù)印件一份，其他材料提交原件。報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。

　　(三)資格初審

　　資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，經(jīng)審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《適崗能力測(cè)評(píng)通知書》。

　　五、適崗能力測(cè)評(píng)

　　由深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)委托深圳市考試院組織實(shí)施�？忌鷳{《適崗能力測(cè)評(píng)通知書》和身份證(兩證缺一不可)參加測(cè)評(píng)。

　　適崗能力測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)由高至低排序，按崗位擬雇用人數(shù)等額確定資格復(fù)審及考核人選。面試成績(jī)相同的，采取加試方式確定資格復(fù)審及考核人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在資格初審后5個(gè)工作日內(nèi)公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)發(fā)放，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)和入圍情況在面試工作全部結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，可登陸深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.szscjg.gov.cn/)查詢。

　　六、資格復(fù)審、考核、體檢和公示

　　(一)資格復(fù)審及考核

　　用人單位在適崗能力測(cè)評(píng)結(jié)束后30天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核�？己藘�(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。如資格復(fù)審和考核有不合格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按該崗位最終成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)下一名進(jìn)入資格復(fù)審和考核階段。

　　(二)體檢

　　經(jīng)用人單位資格復(fù)審和考核合格的人員需攜帶本人身份證、適崗能力測(cè)評(píng)通知書及近期一寸正面免冠彩色相片參加體檢(體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知)。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(三)公示

　　經(jīng)考試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬雇用人員，名單將在深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.szscjg.gov.cn/)上公示7天。

　　七、辦理雇用手續(xù)

　　擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號(hào))等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束的2個(gè)月內(nèi)，向市組織人事部門申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。

　　八、其它事項(xiàng)

　　(一)此次招聘最高年齡、相關(guān)資歷時(shí)間均截止到2014年11月19日，例如最高年齡35歲周歲指1978年11月19日及之后出生。

　　(二)報(bào)考者學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)必須符合崗位要求，低學(xué)歷不能報(bào)考高學(xué)歷的崗位，高學(xué)歷不能報(bào)考低學(xué)歷的崗位。如職位學(xué)歷要求“大專”，僅大專學(xué)歷者可報(bào)考;如職位學(xué)歷要求“大專及本科”，則大專及本科學(xué)歷者可報(bào)考。專業(yè)是否相符可以參考國(guó)家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》(附件4)。

　　(三)高校畢業(yè)生的工作經(jīng)歷以取得畢業(yè)證時(shí)間為起算時(shí)間，在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不能作為工作經(jīng)歷。

　　(四)對(duì)在招聘過程中違反深圳市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(五)本公告由深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)及下屬事業(yè)單位2014年公開招聘普通雇員崗位設(shè)置表.rar

2.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘普通雇員報(bào)名表.rar

3.深圳市雇用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.rar

　　4.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄

　　深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)

　　2014年11月19日