廣西壯族自治區(qū)畜禽品種改良站系自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局直屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,位于南寧市邕武路24-2號,現(xiàn)有在職職工42人,退休職工31人。本單位主要職責(zé)是承擔(dān)我區(qū)種畜禽質(zhì)量檢測、良種登記、生產(chǎn)性能測定、遺傳評估及品種改良等相關(guān)技術(shù)性工作。
一、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)
(一)招聘范圍:區(qū)內(nèi)外
(二)招聘的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),服從安排,團(tuán)結(jié)同志,虛心好學(xué);
4.身體健康。
凡有下列情況之一的不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.其他不符合報名資格條件的。
(三)招聘的崗位、人數(shù)及其他條件
序號 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
招聘人員基本條件 | |||
學(xué)歷學(xué)位 |
專 業(yè) |
職稱 |
其 它 要 求 | |||
1 |
技術(shù)推廣 |
1 |
碩士及以上學(xué)歷 |
動物遺傳育種與繁殖 |
中級職稱 |
35周歲以下(1978年7月1 日及以后出生),有3年以上從事豬、牛繁 育技術(shù)工作經(jīng)歷。 |
2 |
種畜性能測定 |
1 |
全日制碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷 |
動物遺傳育種與繁殖 |
35周歲以下(1978年7月1日及以后出生)。 | |
3 |
行政管理 |
1 |
全日制碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷 |
行政管理 |
35周歲以下(1978年7月1日及以后出生)。 | |
合計(jì) |
3 |
說明:以上崗位中,序號為1、2、3的崗位直接進(jìn)入面試。
二、招聘方式:面試和考核相結(jié)合,公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用。
三、招聘程序和時間安排
(一)發(fā)布招聘信息
依據(jù)本實(shí)施方案制定公開招聘人員公告,并在廣西人才網(wǎng)、廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及廣西畜禽品種改良站宣傳欄內(nèi)公布,公布時間不少于7個工作日。
(二)報名和資格審查
1.報名時間:截止至2013年8月27日,現(xiàn)場報名2個工作日(2013年8月26日-27日),網(wǎng)上報名5個工作日(2013年8月21日-27日)。具體時間為每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00
2.報名地點(diǎn):廣西南寧市邕武路24-2號廣西畜禽品種改良站人事科(聯(lián)系人:黃文瓊0771-3338656、13977118132;陳盛英0771-3338568,13507716587;傳真:0771-3338568;電子郵箱:gxpgz@163.com)
3.報名要求:應(yīng)聘者每人限報一個崗位,F(xiàn)場報名需提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件原件審查,網(wǎng)上報名的須在網(wǎng)上報名截止時間后兩天內(nèi)提交。同時交有效證件復(fù)印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2張,在編在職人員須出具單位同意報考的證明。填寫《廣西畜禽品種改良站公開招聘工作人員報名登記表》一份。
4.資格審查:由招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并把審查結(jié)果告訴應(yīng)聘人員,合格者憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的面試比例不少于1:3。
(三)面試
面試時間:資格審查后(具體時間和地點(diǎn)另行通知)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人,由招聘單位、招聘單位主管部門和人社部門指派的代表,以及外單位專家組成,招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時限為12分鐘。
面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布,并在廣西水產(chǎn)畜牧信息網(wǎng)及本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。
(四)考核
1.考核時間:確定考核人選后1個月內(nèi)完成(具體時間另行通知)。
2.考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
4.經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)體檢、公示、聘用及聘后待遇
1、體檢:由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者,將根據(jù)面試成績從高分到低分排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
2、公示:對擬聘人員進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。
3、聘用:經(jīng)公示無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報有關(guān)部門審批后,辦理增人計(jì)劃卡、入編、聘用等手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題的,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
4、待遇:受聘人員為編內(nèi)聘用,招聘單位按國家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對下列情形的,須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理:
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的;
7、違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。
五、其他
(一)其他事項(xiàng),按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)【2013】135號等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本公告由招聘單位商自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局人事處負(fù)責(zé)解釋。
廣西壯族自治區(qū)畜禽品種改良站
2013年8月13日
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