因工作需要，經(jīng)研究同意，西湖管理區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員7名。
一、招聘崗位及數(shù)量
共招聘工作人員7名。凡符合條件者均可報名應(yīng)聘。具體招聘崗位及數(shù)量見附表。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
3、具有相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)條件和其他條件;
4、身心健康。
(二)具體條件
見附表。
四、招聘程序和辦法
(一)報名時間：2014年11月21日—25日。
(二)報名地點(diǎn)：西湖管理區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技樓三樓辦公室。聯(lián)系人：鄧倩 18673602021 0736-2824640。
(三)公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員須攜帶本人 身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠彩照3張，報名時須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，簽定報考承諾書。
(四)資格審查。由區(qū)政治部、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局和用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。
(五)確定開考比例。按照招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。
(六)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。
1、筆試(占綜合成績的60%)：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。
2、面試(占綜合成績的40%)：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。筆試成績相同的均進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、考試時間與地點(diǎn)：另行通知
(七)體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績高者為先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(八)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(九)遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)區(qū)委政治部同意，可按聘用同一崗位考試總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。
(十)確定擬聘對象。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)委政治部進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個工作日。
(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)政治部審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、激勵措施
1、一批次本科院校(“985”、“211”院校除外)五年制醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生，取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位的，予以五萬元學(xué)習(xí)、生活資助。
2、“985”、“211”重點(diǎn)本科院校五年制醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生或碩士研究生，取得相應(yīng)學(xué)位的，予以十萬元學(xué)習(xí)、生活資助。
附件：2014年西湖管理區(qū)人民醫(yī)院公開招聘崗位及數(shù)量表.rar
西湖管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年11月12日