新干縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)（市容管理站）工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，決定采取公開報名、統(tǒng)一考試、組織考察相結(jié)合的辦法，在本縣范圍內(nèi)公開招聘24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)（市容管理站）工作人員。

一、公開招聘的職位

1、社區(qū)居委會負責人（市容管理站站長）職位4個：大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)居委會負責人（市容管理站站長）各1名；

2、社區(qū)（市容管理站）工作人員職位20個：大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)（市容管理站）工作人員各3名，其中男性各至少1名；溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)（市容管理站）各1名；金川鎮(zhèn)社區(qū)6名。

二、招聘對象范圍和資格條件

（一）招聘對象范圍

1、社區(qū)居委會負責人（市容管理站站長）職位：經(jīng)招聘社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府考察推薦的人員。

2、社區(qū)（市容管理站）工作人員職位：面向戶籍在新干的非農(nóng)戶口人員招聘。

（二）招聘對象資格條件

1、政治表現(xiàn)和思想素質(zhì)好，組織紀律觀念強，有一定的政策理論水平，事業(yè)心、責任感強，工作勤奮、作風正派。

2、有較強的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達能力，能勝任社區(qū)居委會和市容市貌管理工作。

3、社區(qū)居委會負責人（市容管理站站長）職位：要求年齡在48周歲以下（即1965年8月1日以后出生），初中以上文化程度，并由所招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府推薦。獲得地市級以上表彰的，年齡可放寬到50周歲（即1963年8月1日以后出生）。

4、社區(qū)（市容管理站）工作人員職位：要求年齡38周歲以下（即1975年8月1日以后出生），全日制中專及以上文化程度（退伍軍人報考該職位的，學歷可放寬到全日制高中畢業(yè)）。目前在大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)工作的人員報考，年齡可放寬到45周歲以下（即1968年8月1日以后出生），初中以上文化程度。

5、身體健康。

（三）下列人員的報名不予受理

1、正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

2、受到黨紀、政紀處分的；

3、受過司法機關(guān)刑事處罰的；

4、違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的；

5、其他在規(guī)定期限內(nèi)不能招聘的。

三、公開招聘的方法和程序

1、組織報名。大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位采取定向方式進行，其中，社區(qū)居委會負責人（市容管理站站長）職位由招聘社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府推薦人選參與競聘；金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位實行不定向方式招聘。報名時，報名者須持本人學歷證書（原件）、身份證、戶口簿、近期一寸免冠彩照2張，交納報名費200元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府推薦參與社區(qū)居委會負責人（市容管理站站長）職位的競聘人員，還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的推薦函。

報名時間：8月12日—13日

報名地點：縣人才交流中心

推薦報名參加社區(qū)居委會負責人（市容管理站站長）職位競聘的，不進行筆試，直接進入面試。各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦參與該崗位競聘的人選不得少于2名，不超過3名。如出現(xiàn)推薦報名競聘人數(shù)不足2名時，則取消該鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)該職位招聘計劃。其他類別報考人員達不到招聘計劃數(shù)2倍的則相應減少招聘計劃（根據(jù)需要，報考人員在筆試準考證下發(fā)前可以調(diào)劑報考職位）。

經(jīng)縣統(tǒng)一考試目前聘用在崗的社區(qū)工作人員報名競聘的，只競聘金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)職位。

2、資格審查。招聘工作領導小組統(tǒng)一對報考人員的資格進行審查認定，審查合格的發(fā)給準考證。資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。

3、筆試。筆試科目為一門（綜合試卷，卷面分為100分）。筆試內(nèi)容主要為公共基礎知識、社區(qū)建設相關(guān)知識及市容環(huán)衛(wèi)管理知識等。

筆試時間、地點：見準考證

4、面試。依據(jù)考生筆試成績排列，分職位由高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定面試人員（入闈最后一名成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試）。面試主要測試考生的綜合分析、語言表達、思維應變能力和舉止儀表等。

面試時間、地點：見準考證

5、考察。考試結(jié)束后，由領導小組按照有關(guān)規(guī)定，對考試合格者的政治素質(zhì)、思想品德和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況進行考察�？疾烊诉x根據(jù)考生綜合成績（綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成），分職位類別從高分到低分按招聘計劃等額確定（入闈最后一名成績出現(xiàn)并列時，按面試成績從高分到低分的原則確定）。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員成績出現(xiàn)并列時，按面試成績從高分到低分的原則確定）。

6、體檢�？疾旖Y(jié)束后，由縣招聘工作領導小組按職位類別等額組織體檢，費用由體檢對象自理。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）和人社部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。時間和地點另行通知。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補（綜合成績相同的，按面試分數(shù)確定）。

7、公示�？疾�、體檢結(jié)束后，領導小組將根據(jù)考察、體檢情況初步確定招聘對象，并面向社會進行公示。

8、聘用。公示結(jié)束后，領導小組根據(jù)公示情況，正式確定聘用對象。大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位實行定向聘用，金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位按綜合成績從高到低依次選崗的方式進行聘用（綜合成績相同的，按面試分數(shù)確定）。因經(jīng)縣統(tǒng)一考試目前聘用在崗的社區(qū)工作人員競聘到金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)職位，出現(xiàn)原有職位空缺，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補（綜合成績相同的，按面試分數(shù)確定）。所有聘用人員試用一年，試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與聘用人員簽訂正式聘用合同，試用期間各項待遇與正式聘用相同，工作、津貼補貼和養(yǎng)老保險等各項待遇按干辦發(fā)[2011]11號文件執(zhí)行。

四、其他事項

1．凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消競聘資格。

2．成立縣公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室負責具體工作。

3.本次招聘聯(lián)系方式。聯(lián)系電話：0796-2160491

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