一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,真正把政治素質(zhì)高、專業(yè)對(duì)口、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的短缺的高、精、尖優(yōu)秀技能人才選聘充實(shí)到我市事業(yè)單位工作崗位上來,為加快我市各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
二、招聘對(duì)象及計(jì)劃
(一)招聘對(duì)象
1.參加了10月25日人社部《關(guān)于舉辦第二屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)活動(dòng)》長(zhǎng)沙站現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的全日制院校國家統(tǒng)招應(yīng)、往屆本科及以上專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生。
2. 全日制院校國家統(tǒng)招應(yīng)、往屆本科及以上專業(yè)對(duì)口并到安達(dá)市市民公共服務(wù)中心6號(hào)窗口報(bào)名的畢業(yè)生。
3.年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
(二)招聘計(jì)劃
計(jì)劃為我市25家事業(yè)單位招聘34個(gè)崗位、41人。具體崗位、人數(shù)詳見《安達(dá)市赴長(zhǎng)沙現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件及方式
(一)招聘條件
1.學(xué)習(xí)、掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,品行端正,敬業(yè)愛崗,有為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
2.遵紀(jì)守法,身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和符合崗位需要的其他條件,熱愛事業(yè),專業(yè)知識(shí)扎實(shí),專業(yè)對(duì)口,具備從事工作的基本素質(zhì)和能力。
3.無不良行為記錄,無違法違紀(jì)行為。
4.已取得相應(yīng)層次資格證書。
(二)招聘方式
采取面試、考察和體檢相結(jié)合的方式。
四、招聘步驟
(一)發(fā)布招考公告
10月20日-10月25日,根據(jù)《安達(dá)市參加人社部<關(guān)于舉辦第二屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)活動(dòng)>長(zhǎng)沙站現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》在安達(dá)市政府網(wǎng)站、安達(dá)電視臺(tái)、綏化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、國家人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站發(fā)布招考公告。
(二)組織報(bào)名及資格審查
1.組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間: 2014年10月21日--10月31日
報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)沙市人才市場(chǎng)(長(zhǎng)沙站現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng))
安達(dá)市市民公共服務(wù)中心6號(hào)窗口
報(bào)名工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。報(bào)名采取個(gè)人自愿按崗位申報(bào)方式進(jìn)行,每個(gè)報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例,應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
2.報(bào)名時(shí)須提交的材料
報(bào)名時(shí)須攜身份證、戶口、畢業(yè)證、報(bào)到證及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復(fù)印件(復(fù)印內(nèi)容要齊全)。應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證的,可由學(xué)校開具畢業(yè)證明。
3.資格審查
考生要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),市人社局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察等部門將組織專人對(duì)所有報(bào)名者攜帶的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格的審查。資格審查貫穿招聘全過程,一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符,或存在弄虛作假和考試舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
(三) 面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。 面試總分100分,面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。
2.根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位1:1的比例,由高分到低分確定考察、體檢人員名單,并在安達(dá)市電視臺(tái)公示七個(gè)工作日。
3、若總成績(jī)出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下兩個(gè)條件確定體檢人員:學(xué)歷的高低、在校是否黨員。
(四)體檢
體檢由市人社局、衛(wèi)生局、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織。體檢的內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格,按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。
(五)考察
調(diào)閱審查考生學(xué)籍檔案,由考生提供戶籍所在地派出所和居住地社區(qū)無違法違紀(jì)行為證明材料?疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格,按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。
(六)公示
根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在市電視臺(tái)公示,公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的,應(yīng)由本人到市監(jiān)察局實(shí)事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索,不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)聘用
本次招聘人員由市人社局、市編辦嚴(yán)格按照用人單位招聘崗位數(shù)額,按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。再次對(duì)聘用人員的畢業(yè)證、檔案等進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報(bào)學(xué)歷的情況發(fā)生,將取消其聘用資格。招聘人員實(shí)行聘用合同制,聘用雙方簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。凡被聘用的工作人員實(shí)行十二個(gè)月試用期,試用期工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇,按照我市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,正式聘用;不合格者,取消聘用資格。
聯(lián)系人:李璐
聯(lián)系電話:0455-7343665
0455-7122720
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《安達(dá)市長(zhǎng)沙站現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)招聘計(jì)劃表.zip》
安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月15日