根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，2014年度市石油天然氣管道安全行政執(zhí)法支隊面向社會公開招聘工作人員6人(職位詳見附件1)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)年齡在30周歲(1983年10月14日以后出生)以下;
(四)全日制本科及以上學(xué)歷;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)青島市常住戶口;
(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見附件1)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名與資格審查
(一)報名
采取統(tǒng)一時間，網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報名時間：2014年10月15日9時起至10月17日17時止(以電子郵件發(fā)出時間為準(zhǔn));
網(wǎng)上初審時間：2014年10月15日14時起至10月18日12時止。
具體辦法：
1、應(yīng)聘人員登錄青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)，下載《2014年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)，并按要求如實填寫。應(yīng)聘人員多次提交報名信息的，后一次自動替換前一次報名信息。
2、應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將填寫完整的《報名登記表》以電子郵件的形式發(fā)送到85911146@163.com電子郵箱內(nèi)，郵件主題需注明：“報名登記表(報考單位：XXX，姓名：XXX)”。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意提交報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。
3、單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
(二)資格審查
1、資格審查時間：2014年10月21日上午 9：30-11：30
2、資格審查地點：青島市山東路10號丙3樓307房間(今日商務(wù)樓)
3、應(yīng)聘人員需提交的材料主要包括：
《2014年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口簿、二代身份證、駕駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份;近期一寸正面免冠彩色照片3張。
經(jīng)現(xiàn)場資格審查后，確定進(jìn)入筆試人選，并現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
三、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和能力。
筆試時間：2014年10月29日上午9：30-11：30;
筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上公布。
根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按3倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實有人數(shù)確定。如筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，則取消招聘計劃。
面試通知單發(fā)放時間在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上通知。
(二)面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市經(jīng)濟(jì)信息化委嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)的精神，貫徹“公開、公平、公正”的要求，嚴(yán)密組織實施。
面試方案與筆試成績同步在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上公布。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員領(lǐng)取面試通知單時，在職的需向招聘單位提交所在單位同意報考的證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績當(dāng)天在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上公布。
四、成績核算
招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考核體檢
根據(jù)總成績，按1：1.2比例確定考核體檢范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考核體檢人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考核和體檢。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對考試和考核體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考核等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
取消或核減計劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上予以公布，應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時登陸網(wǎng)站了解相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：85911146(工作時間接聽)
監(jiān)督電話：85912563(工作時間接聽)
附件：
1.2014年青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
2.青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.rar
3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.rar