因工作需要，我區(qū)決定向社會(huì)公開招聘建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理人員及財(cái)務(wù)人員(非編制內(nèi)工作人員)5名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位需求

　　建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理人員4名，財(cái)務(wù)人員1名。

　　二、招聘對(duì)象　　符合應(yīng)聘條件和崗位要求的社會(huì)各類人員,全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1、具有建筑或土木工程管理專業(yè)相關(guān)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，非相關(guān)專業(yè)的不予考慮;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的可由所在學(xué)校開具相關(guān)證明。

　　2、財(cái)務(wù)人員必須具有全日制大專以上學(xué)歷，或從事財(cái)務(wù)工作三年以上。

　　3、年齡35周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　4、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的。

　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　四、報(bào)名

　　本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，程序如下：

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員于2014年10月9日8：00至10月12日17：00期間到鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局405辦公室提交相關(guān)資料(本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照兩張)，已從事過該項(xiàng)工作的，須帶相關(guān)工作證明。應(yīng)聘人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　五、筆試

　　筆試由鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局統(tǒng)一組織，鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事監(jiān)察部門全程監(jiān)督(時(shí)間待定)。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)和能力素質(zhì)等。進(jìn)入面試的人員名單，將于筆試后一周內(nèi)公布，公眾可在鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上查詢。

　　六、面試

　　面試由鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施，鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事監(jiān)察部門全程監(jiān)督(時(shí)間待定)。

　　面試成績采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

　　七、綜合成績計(jì)算方法

　　筆試成績和面試成績按4：6比例計(jì)算考生綜合成績。

　　八、體檢

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局組織實(shí)施，在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　九、考察

　　考察工作由開發(fā)區(qū)紀(jì)檢、組織部門及建設(shè)管理局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　招聘單位于考核合格后、按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間為7天。

　　十一、聘用人員管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。擬聘人員在試用和聘用期間，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。試用期滿并考核合格者，聘用在相應(yīng)崗位。

　　聘用的相關(guān)人員個(gè)人實(shí)績考核列入開發(fā)區(qū)年度統(tǒng)一考核。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)用工性質(zhì)

　　采用人事代理形式，試用期六個(gè)月。

　　(二)招聘崗位聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　肖茜0711-3610096

　　汪亞平0711-3610081

　　(三)人事監(jiān)察部門聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　周怡書0711-3610017

　　汪博0711-3610017