為進一步加強我縣審計工作，加大審計監(jiān)督的覆蓋面，根據(jù)《中華人民共和國審計法實施條例》第十一條“審計機關(guān)根據(jù)工作需要，可以聘請具有與審計事項相關(guān)專業(yè)知識的人員參加審計工作。”的規(guī)定及《四川省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強審計工作的通知》(川辦發(fā)[2014]5號)精神，經(jīng)金陽縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘2名編制外審計專業(yè)政府雇員。為確�？计腹ぷ饕�(guī)范進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報考資格審核、筆試、考核和體檢等環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進行全面考察，最后擇優(yōu)聘用。
二、聘用條件
(一)基本條件
1、限四川省涼山州戶籍，年齡為18—45周歲 (1996年9月30日—1969年9月30日出生)。
2、遵守憲法、法律和法規(guī)，愿意為審計工作服務(wù)，遵守審計工作紀律和有關(guān)規(guī)章制度，具備審計工作能力。
3、身體健康，有樂于奉獻、吃苦耐勞精神，無不良嗜好。
4、能熟練操作計算機。
(二)專業(yè)條件(學歷及專業(yè)資格符合以下條件之一即可)
1、具有會計或?qū)徲媽I(yè)�？埔陨蠈W歷，并取得會計從業(yè)資格證。
2、取得會計、審計中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
(三)有下列情況之一者，不得報考
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的。
3、曾因違紀、違規(guī)被用工單位開除的。
4、有違法、違紀行為正在接受審查的。
5、受到黨紀、政紀處分的。
6、參加過“法輪功”及其他非法組織或有其他違反國家法律法規(guī)行為，不適宜報考的。
三、招考程序
此次招聘分為報名、筆試、考核、體檢、公示、聘用六個程序。
(一)報名
1、本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不得代報。
2、符合報名條件者，于2014年10月22日至10 月23 日上班時間，攜帶本人身份證、畢業(yè)證及從業(yè)資格證書(含助理審計師、助理會計師、注冊會計師、注冊審計師)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書的原件和復(fù)印件、近期一寸同底版彩色照片2張到金陽縣政務(wù)大廳人力資源市場報名。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。所提交的材料必須真實、有效，且需與《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
3、按照川價費〔2003〕237號規(guī)定的標準，收取筆試考務(wù)費50元。
4、通過資格審查，符合報名條件者，于2014年10月24日下午14:30在金陽縣人力資源市場領(lǐng)取準考證。
(二)筆試
1.筆試科目
筆試科目：《綜合知識》(其中會計知識40%、審計知識40%、計算機知識20%)，開考比例不低于3：1，達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計劃。成績計算折算按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。卷面滿分為100分。
2.筆試時間：2014年10月25日上午 08:30—10:00。
3.筆試地點：詳見《準考證》。
考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證(不能帶過期身份證、一代身份證、二代身份證復(fù)印件、戶口簿等;若二代身份證遺失，考生戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明原件也可)，兩證不全者不得參加考試。
(三)考核
金陽縣人社局、審計局根據(jù)考生筆試成績按照招聘崗位招聘名額從高分到低分依次等額確定考核人員。對考核人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如考核有不合格者，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補考核人員。
(四)體檢
考核通過后，由金陽縣人社局、審計局統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者方可擬聘，如體檢有不合格者，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補考核、體檢。
(五)公示
通過資格審查、筆試、考核、體檢等環(huán)節(jié)后確定擬聘人員，擬聘人員由金陽縣人力資源和社會保障局按規(guī)定向社會進行公示，公示無異議后進行聘用。
(六)聘用
聘用后，由金陽縣人力資源市場按簡章規(guī)定，以人力資源派遣方式將聘用人員派遣至金陽縣審計局工作，并由金陽縣審計局進行崗前培訓。
四、聘用手續(xù)辦理
按金陽縣聘用人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為2個月(包括在聘用期內(nèi))。政府雇員受雇期間的工作表現(xiàn)，由金陽縣審計局依據(jù)雇用合同進行考核。政府雇員聘用期為2年，雇用合同期滿前一個月，用工單位應(yīng)根據(jù)工作實際提出繼續(xù)雇用或終止雇用的意見，報金陽縣人社局審核。雇用關(guān)系解除或終止后金陽縣人民政府、雇用單位及金陽縣人力資源市場不負責安排工作。
五、聘用待遇
具有會計、審計專業(yè)�？埔陨蠈W歷的政府雇員月薪為3500元，具有中級職稱的政府雇員月薪為4000元，具有高級職稱的政府雇員月薪為4500元，具有注冊會計師、審計師的政府雇員月薪為5000元。
六、其它
雇員薪酬及參加社會保險所需費用列入金陽縣財政預(yù)算，金陽縣人力資源市場依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，負責為其辦理相應(yīng)的社會保險，參保所需費用由金陽縣審計局和雇員本人按社會保險有關(guān)規(guī)定繳納(受雇期間原工作單位繼續(xù)為其繳納社會保險的，縣審計局不再繳納)。政府雇員通過金陽縣人力資源市場面向社會公開招聘，由金陽縣人社局、金陽審計局負責考核確定，不占人員編制，不具備公務(wù)員、事業(yè)人員身份，不擔任行政職務(wù)。雇用人選確定后在一定范圍內(nèi)予以公示。政府雇員受雇期間，人事關(guān)系委托金陽縣人力資源市場代管，不得兼職，原有工作單位的，必須與原工作單位脫離工作關(guān)系。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話:0834-8733460
2014年10月9日