2014年廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站正式掛牌成立于1988年12月。1991年10月通過(guò)廣西質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計(jì)量認(rèn)證。2013年10月,通過(guò)廣西質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局資質(zhì)認(rèn)定計(jì)量認(rèn)證/授權(quán)復(fù)評(píng)審。本站是一個(gè)依法設(shè)立的法定質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),將依照法律、法規(guī)的規(guī)定和政府的授權(quán),獨(dú)立承擔(dān)第三方公正檢驗(yàn)任務(wù)。本站為包裝、食品、塑料機(jī)械產(chǎn)品提供質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)保障服務(wù),授權(quán)負(fù)責(zé)全區(qū)包裝機(jī)械、食品機(jī)械、塑料機(jī)械、農(nóng)副產(chǎn)品加工機(jī)械、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備等機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)任務(wù),F(xiàn)我單位因工作需要,擬公開(kāi)招聘4名事業(yè)單位編制工作人員。具體要求如下:
一、招聘原則
招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn),按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘紀(jì)律
招聘工作要?jiǎng)?wù)必做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,將視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,已經(jīng)核實(shí),須解除聘用合同,予以清退。監(jiān)督舉報(bào)電話:自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室:0771-8095240。
三、招聘計(jì)劃
經(jīng)自治區(qū)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),此次面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘的專業(yè)技術(shù)人員4名,均為全額撥款事業(yè)編制。
四、招聘條件
(一)政治條件:熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè)。
(二)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件:
序號(hào) |
崗位 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
人數(shù) |
職稱要求 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
年齡要求 |
1 |
專業(yè) 技術(shù)崗 |
材料成型 及控制工程 |
本科 |
2 |
初級(jí) |
1年 工作經(jīng)驗(yàn) |
35周歲以下(即1978年8月1日以后出生 |
2 |
專業(yè) 技術(shù)崗 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 |
本科 |
2 |
初級(jí) |
1年 工作經(jīng)驗(yàn) |
35周歲以下(即1978年8月1日以后出生 |
五、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法,按報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招考信息
公開(kāi)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員信息在以下網(wǎng)站公布:
1.廣西人才網(wǎng):http://www.gxrc.com。
2.自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站:http://www.gxgxw.gov.cn。
(二)報(bào)名及資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘者登錄指定網(wǎng)站填寫(xiě)《廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站公開(kāi)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》),打印一式2份,并將電子文檔發(fā)送到廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站電子郵箱gxbjjcz@163.com,持《登記表》(一式2份)、有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各種能力資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件等(原件當(dāng)場(chǎng)審核后退回)、近期正面免冠1寸同底照片4張,到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。對(duì)不符合專業(yè)要求的不予報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2014年10月14日至2014年10月16日,上午9:00-11:30,下午2:30-4:30,過(guò)期恕不受理。
報(bào)名地點(diǎn):南寧市大學(xué)東路170號(hào)廣西農(nóng)業(yè)機(jī)械研究院內(nèi)東樓五樓(廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站辦公室)
報(bào)名電話:0771-2273011。
2.資格審查:資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及職稱證等,資格審查不符合的人員不列入本次公開(kāi)招聘對(duì)象。
審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后第3天(遇節(jié)假日順延)在廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站辦公區(qū)內(nèi)公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。同時(shí),公布之日起開(kāi)始發(fā)放準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站辦公室。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試科目和內(nèi)容:筆試科目為《綜合知識(shí)考試》和分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。
《綜合知識(shí)考試》包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫(xiě)作、時(shí)事政治、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系分析、判斷推理分析、常識(shí)判斷分析、資料分析等內(nèi)容。
(2)開(kāi)考比例要求:招考崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)主管部門(mén)同意,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
(3)筆試時(shí)間:11月22日
上午9:00—11:30 綜合知識(shí)
(4)考試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)公布:筆試結(jié)束5個(gè)工作日后公布成績(jī),報(bào)考人員可向招聘單位咨詢,也可登陸廣西人才網(wǎng)及自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站查詢。
(6)筆試成績(jī)使用:各崗位(專業(yè))筆試成績(jī)排前3名的進(jìn)入面試程序。
2.面試
面試將成立7人面試考評(píng)組,由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指派的人員、招聘單位、主管部門(mén)指派的人員以及招聘單位以外專家組成,招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。
面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù),按1:3的比例,依筆試成績(jī)從高分到低分確定,筆試成績(jī)相同的,同時(shí)進(jìn)入面試。若個(gè)別崗位因參加考試人員少而達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)報(bào)主管單位審核,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能進(jìn)入面試程序。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站及廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站辦公區(qū)內(nèi)公布,并電話函告進(jìn)入面試人選。
面試成績(jī)滿分為100分。面試主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等(占60分);專業(yè)知識(shí)掌握能力(占40分)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
筆試與面試成績(jī)相加合成考試總成績(jī),并從高分到低分排序(總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低排序)。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須按本簡(jiǎn)章規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件,經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。證件及材料原件必須真實(shí)可靠,報(bào)考者因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)不全或不真實(shí)的,或者報(bào)考者在《登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的,招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(四)考核
面試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考核,主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額時(shí),在同職位考試人員中,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)體檢
由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額時(shí),在同職位面試人員中,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
對(duì)體檢、考核均合格的人員,經(jīng)研究確定擬聘用人選,公示期7個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
根據(jù)人事部2005年6號(hào)令和自治區(qū)有關(guān)文件精神,新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)審批通過(guò),辦理入編、聘用手續(xù)。試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、其他
本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)。
附件: 廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站公開(kāi)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar
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2014年9月26日