2014年廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　 廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站正式掛牌成立于1988年12月。1991年10月通過廣西質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計(jì)量認(rèn)證。2013年10月，通過廣西質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局資質(zhì)認(rèn)定計(jì)量認(rèn)證/授權(quán)復(fù)評(píng)審。本站是一個(gè)依法設(shè)立的法定質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，將依照法律、法規(guī)的規(guī)定和政府的授權(quán)，獨(dú)立承擔(dān)第三方公正檢驗(yàn)任務(wù)。本站為包裝、食品、塑料機(jī)械產(chǎn)品提供質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)保障服務(wù)，授權(quán)負(fù)責(zé)全區(qū)包裝機(jī)械、食品機(jī)械、塑料機(jī)械、農(nóng)副產(chǎn)品加工機(jī)械、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備等機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)任務(wù)�，F(xiàn)我單位因工作需要，擬公開招聘4名事業(yè)單位編制工作人員。具體要求如下：

　　一、招聘原則

　　招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、招聘紀(jì)律

　　招聘工作要?jiǎng)?wù)必做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，已經(jīng)核實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。監(jiān)督舉報(bào)電話：自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室：0771-8095240。

　　三、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)自治區(qū)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，此次面向社會(huì)公開考試招聘的專業(yè)技術(shù)人員4名，均為全額撥款事業(yè)編制。

　　四、招聘條件

　　(一)政治條件：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

　　(二)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件：

　　五、招聘程序及辦法

　　本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，按報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招考信息

　　公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員信息在以下網(wǎng)站公布：

　　1.廣西人才網(wǎng)：http://www.gxrc.com。

　　2.自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站：http://www.gxgxw.gov.cn。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者登錄指定網(wǎng)站填寫《廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《登記表》)，打印一式2份，并將電子文檔發(fā)送到廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站電子郵箱gxbjjcz@163.com，持《登記表》(一式2份)、有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件等(原件當(dāng)場審核后退回)、近期正面免冠1寸同底照片4張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。對(duì)不符合專業(yè)要求的不予報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年10月14日至2014年10月16日，上午9:00-11:30，下午2:30-4:30，過期恕不受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：南寧市大學(xué)東路170號(hào)廣西農(nóng)業(yè)機(jī)械研究院內(nèi)東樓五樓(廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站辦公室)

　　報(bào)名電話：0771-2273011。

　　2.資格審查：資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及職稱證等，資格審查不符合的人員不列入本次公開招聘對(duì)象。

　　審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后第3天(遇節(jié)假日順延)在廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站辦公區(qū)內(nèi)公布，請應(yīng)聘者自行查詢。同時(shí)，公布之日起開始發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站辦公室。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)考試》和分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　《綜合知識(shí)考試》包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫作、時(shí)事政治、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系分析、判斷推理分析、常識(shí)判斷分析、資料分析等內(nèi)容。

　　(2)開考比例要求：招考崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。

　　(3)筆試時(shí)間：11月22日

　　上午9：00—11：30 綜合知識(shí)

　　(4)考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績公布：筆試結(jié)束5個(gè)工作日后公布成績，報(bào)考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸廣西人才網(wǎng)及自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站查詢。

　　(6)筆試成績使用：各崗位(專業(yè))筆試成績排前3名的進(jìn)入面試程序。

　　2.面試

　　面試將成立7人面試考評(píng)組，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指派的人員、招聘單位、主管部門指派的人員以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。

　　面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。若個(gè)別崗位因參加考試人員少而達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)報(bào)主管單位審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能進(jìn)入面試程序。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站及廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站辦公區(qū)內(nèi)公布，并電話函告進(jìn)入面試人選。

　　面試成績滿分為100分。面試主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等(占60分);專業(yè)知識(shí)掌握能力(占40分)。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

　　筆試與面試成績相加合成考試總成績，并從高分到低分排序(總成績相同的，按筆試成績高低排序)。

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)不全或不真實(shí)的，或者報(bào)考者在《登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(四)考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例進(jìn)入考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額時(shí)，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額時(shí)，在同職位面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考核均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘用人選，公示期7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

　　根據(jù)人事部2005年6號(hào)令和自治區(qū)有關(guān)文件精神，新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批通過，辦理入編、聘用手續(xù)。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　本次公開考試招聘不指定考試用書。

　　附件： 廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar

　　廣西包裝食品塑料機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站

　　2014年9月26日