按照國(guó)家密碼主管部門(mén)的要求，組建密碼信息安全測(cè)評(píng)中心，下設(shè)技術(shù)處、實(shí)驗(yàn)室、業(yè)務(wù)處、研究中心、培訓(xùn)中心及綜合辦公室等職能部門(mén)。作為第三方公共專(zhuān)業(yè)服務(wù)部門(mén)，本中心根據(jù)國(guó)家密碼主管部門(mén)授權(quán)指定，承擔(dān)國(guó)內(nèi)外密碼產(chǎn)品、密碼應(yīng)用工程等密碼技術(shù)系統(tǒng)的檢測(cè)、安全評(píng)估與技術(shù)咨詢(xún)等任務(wù)，并為各級(jí)政府機(jī)關(guān)和大型企事業(yè)單位提供信息安全專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

　　根據(jù)中心工作需要和發(fā)展規(guī)劃，另招考普通崗位12人，從事密碼專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)、行業(yè)項(xiàng)目推廣和管理、技術(shù)培訓(xùn)、以及辦公室綜合工作。錄用人員為合同制員工編制，轉(zhuǎn)正后享有現(xiàn)職員工同等的各項(xiàng)待遇。

　　(另外，本中心在信息化、信息安全領(lǐng)域招聘專(zhuān)家委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家，并向在校生提供實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)崗位。從即日起開(kāi)始報(bào)名。)

　　一、報(bào)考資格

　　1、系中華人民共和國(guó)公民，忠誠(chéng)國(guó)家、關(guān)心國(guó)家安全。

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度。

　　3、熱愛(ài)信息安全事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，

　　4、身體健康，遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)犯罪記錄、無(wú)職業(yè)污點(diǎn)記錄。

　　二、招考職位類(lèi)別、人數(shù)與報(bào)考條件

　　1、密碼測(cè)評(píng)與實(shí)驗(yàn)類(lèi)別，2人，符合報(bào)考條件1)、2)任一項(xiàng)。

　　2、密碼與信息安全技術(shù)類(lèi)別，4人，符合報(bào)考條件1)、2)任一項(xiàng)。

　　3、密碼測(cè)評(píng)與信息安全項(xiàng)目推廣與管理類(lèi)別，2人，符合報(bào)考條件1)、2)、3)任一項(xiàng)。

　　4、密碼信息安全技術(shù)培訓(xùn)類(lèi)別，2人，符合報(bào)考條件1)、2)、3)、4)任一項(xiàng)。

　　5、辦公室綜合類(lèi)別，2人，符合報(bào)考條件1)、2)、3)、4)任一項(xiàng)，具備辦公室事務(wù)、企劃宣傳、商務(wù)外聯(lián)、組織人事等行政綜合事務(wù)處置能力，有2年以上綜合崗位任職經(jīng)歷，年齡40歲以下。有2年以上實(shí)際駕齡優(yōu)先錄用。

　　6、工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市及省外駐點(diǎn)。

　　7、報(bào)考條件

　　1)信息安全領(lǐng)域或計(jì)算機(jī)行業(yè)其它領(lǐng)域從事檢測(cè)、認(rèn)證、評(píng)估的專(zhuān)業(yè)人員，具備較好的綜合技術(shù)素質(zhì)、測(cè)評(píng)技術(shù)基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，工作業(yè)績(jī)良好。報(bào)考中高級(jí)職位的，須具備較高的密碼技術(shù)基礎(chǔ)和信息安全技術(shù)基礎(chǔ)，并有3年以上的信息安全測(cè)評(píng)工作經(jīng)歷，信息安全資質(zhì)齊全。

　　2)從事信息安全研發(fā)、工程實(shí)施、行業(yè)推廣及技術(shù)支持服務(wù)的相關(guān)工作人員，具備較好的信息安全行業(yè)綜合素質(zhì)、信息安全技術(shù)基礎(chǔ)、相關(guān)資質(zhì)和良好的工作業(yè)績(jī)。報(bào)考中高級(jí)職位的，須具備較高的密碼技術(shù)基礎(chǔ)和信息安全技術(shù)基礎(chǔ)，5年以上的信息安全工作經(jīng)歷，信息安全資質(zhì)齊全。

　　3)從事信息技術(shù)類(lèi)項(xiàng)目管理及行業(yè)推廣的工作人員，具備較好的信息技術(shù)行業(yè)綜合素質(zhì)、良好的工作業(yè)績(jī)和相關(guān)資質(zhì)，具備信息安全基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考中高級(jí)職位的，須從事項(xiàng)目管理及推廣工作5年以上，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，有多個(gè)成功案例。

　　4)從事國(guó)家信息技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)，或信息技術(shù)類(lèi)行業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)人員。具備較好的信息技術(shù)行業(yè)背景與綜合素質(zhì)、良好的工作業(yè)績(jī)和相關(guān)資質(zhì)，具備信息安全基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考中高級(jí)職位的，須從事培訓(xùn)項(xiàng)目管理及推廣工作5年以上，項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)豐富，有多個(gè)成功案例。

　　8、實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)與特聘專(zhuān)家類(lèi)別

　　1)信息安全、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科大四學(xué)生可報(bào)考我中心實(shí)習(xí)崗位;

　　2)信息安全在讀碩士、博士研究生可報(bào)考我中心的見(jiàn)習(xí)崗位;

　　3)專(zhuān)業(yè)科研院所從事信息安全研究開(kāi)發(fā)的高級(jí)技術(shù)人員(副高、正高職稱(chēng))，或211大學(xué)信息安全專(zhuān)業(yè)的碩、博導(dǎo)師，可申請(qǐng)我中心專(zhuān)家委員會(huì)特聘專(zhuān)家。

　　4)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)與特聘專(zhuān)家類(lèi)報(bào)名后另安排面試、筆試，不參加本次招考的面試、筆試。(實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)崗位不限期報(bào)名、長(zhǎng)期有效。)

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位類(lèi)別。

　　2、報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诤�南人才網(wǎng)(www.hnrcs.com.cn)下載報(bào)名表 (附件1)、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2)，按要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片及其近期生活全身照，同時(shí)還須將本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件的掃描件(如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績(jī)的證書(shū)、證明也可一并提供)等應(yīng)聘資料，上傳到chinasec_hr@163.com，郵件名為“應(yīng)聘崗位類(lèi)別+姓名”。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2014年9月12日至2014年9月22日。

　　4、考生報(bào)名后進(jìn)行資格初審。資格初審合格者及將收到安排筆試及準(zhǔn)考證，考生按要求填寫(xiě)好本人的準(zhǔn)考證信息，并打印、留存。

　　5、在招考各環(huán)節(jié)中，我們將適時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

　　6、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合報(bào)考資格和所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格報(bào)考條件，或弄虛作假的、違反相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　7、本次招考不收?qǐng)?bào)考費(fèi)，筆試、面試過(guò)程中所發(fā)生的旅差、住宿等費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

　　四、筆試

　　1、筆試時(shí)間另行通知，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。缺少證件的考生不得參加考試。

　　2、筆試分為綜合知識(shí)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能兩科，考生筆試成績(jī)按綜合知識(shí)成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能成績(jī)占60%合成(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　3、筆試成績(jī)將在湖南人才網(wǎng)(www.hnrcs.com.cn)上公布，如考生對(duì)筆試成績(jī)有異議，可致電或發(fā)送郵件至本中心招聘組(電話(huà)0731-85235448 ，chinasec_hr@163.com，)遞交書(shū)面查分申請(qǐng)(須附有效身份證件和準(zhǔn)考證復(fù)印件)，獲取查分結(jié)果。

　　4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　五、資格審查

　　1、招考各環(huán)節(jié)中，資格審查不合格或在招考中違反有關(guān)規(guī)定的人員取消考核或錄取資格，考核人選從備選人員中依次遞補(bǔ)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考核成績(jī)和綜合情況從高到低依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)相同以專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能成績(jī)高低確定)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　2、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能成績(jī)高低確定。

　　六、面試

　　1、經(jīng)過(guò)資格復(fù)審人員為面試人選。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

　　3、面試人員名單，以及面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體面試方案，將在通知函中告知。

　　4、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))為70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不進(jìn)入體檢程序。

　　七、總成績(jī)合成

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　八、體檢

　　1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　2、體檢由本中心招聘組組織實(shí)施。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　九、考察

　　1、體檢結(jié)束后，由本中心招聘組對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、調(diào)閱檔案資料、個(gè)別談話(huà)等形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行客觀、全面的考察。

　　2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　十、聘用及待遇

　　1、考察合格者，經(jīng)主管部門(mén)審定批準(zhǔn)后，簽定聘用合同，辦理錄用手續(xù)。試用期為3-6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　2、薪資待遇

　　按照國(guó)家事業(yè)單位人員薪酬管理辦法執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)為崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資+綜合補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+福利。擔(dān)任高級(jí)職位者，年薪20萬(wàn)-30萬(wàn);擔(dān)任中級(jí)職位者，年薪10萬(wàn)-15萬(wàn);擔(dān)任主管級(jí)職位者，年薪4萬(wàn)-6萬(wàn)。

　　根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限和任職經(jīng)歷，結(jié)合考核情況確定崗位及薪級(jí)工資;依據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)確定績(jī)效工資。綜合補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，按相關(guān)制度辦理。

　　轉(zhuǎn)正后按政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　密碼信息安全測(cè)評(píng)中心(籌)招考領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年9月1