一、招聘崗位和人數(shù)
珠海市香洲區(qū)建管中心公開(kāi)招聘7名工程管理員和1名內(nèi)勤人員，具體職位、資格條件詳見(jiàn)《珠海市香洲區(qū)建管中心公開(kāi)招聘合同制職員職位表》(附件1)。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
(三)符合應(yīng)聘職位條件;
(四)無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;
(五)身體健康。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托他人代報(bào)名;
2.時(shí)間及地點(diǎn)：2014年9月5日—9月19日(周六、周日除外)，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30;香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳[地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面)];
3.所需資料：①《珠海市香洲區(qū)建管中心公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》(本人填寫并簽名);②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、助理工程師、工程師、二級(jí)建造師及以上職稱證件等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);③相關(guān)工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄(二者缺一不可);④委托報(bào)名的需提供被委托人身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);⑤留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證)。
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生、家庭困難失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。
(三)考試
采取筆試加面試方法。
1.筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分。合格線為60分，占總成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)()公告欄公布。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行見(jiàn)網(wǎng)上通知。
2.面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)網(wǎng)上(珠海市人才網(wǎng))通知。
面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
設(shè)定招錄考試總成績(jī)?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。
面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)()公告欄公布。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名在面試成績(jī)合格者中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
用人單位對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明材料。復(fù)核報(bào)考資格和提交材料合格的，確定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名在面試成績(jī)合格者中依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)()公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。。
四、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理，與香洲區(qū)人力資源中心簽訂合同。試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦模獬赣藐P(guān)系。
(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
五、其他
(一)咨詢電話：0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-2635630(珠海市香洲區(qū)建管中心)。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
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2、2014年珠海市香洲區(qū)建管中心招聘報(bào)名表.rar
2014年9月4日