2014年杭州淳安縣事業(yè)工作人員招聘公告

　　 根據(jù)縣政府辦公室《淳安縣退役士兵擇優(yōu)安置辦法》(淳政辦發(fā)〔2012〕130號(hào))及縣政府公文處理簡復(fù)單〔2014〕第67號(hào)精神，決定從符合政府安排工作條件的2013年冬季退役士兵中公開招聘事業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位和職位

　　二、招聘對(duì)象

我縣負(fù)責(zé)接收安置的2013年冬季退役士兵中(退役時(shí)未選擇自主就業(yè)的)，服現(xiàn)役滿12年的士官、服現(xiàn)役期間榮獲二等功獎(jiǎng)勵(lì)的退役士兵。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月9日上午9時(shí)至9月10日下午5 時(shí)。

　　2.報(bào)名方法和地點(diǎn)：符合條件的部隊(duì)退役士兵，請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、轉(zhuǎn)業(yè)證或退伍士兵證、立功證書等材料原件及復(fù)印件和本人近期正面免冠1寸照片兩張到淳安縣民政局優(yōu)撫安置科(千島湖鎮(zhèn)新安東路491號(hào))報(bào)名。聯(lián)系電話：0571-64812387。

　　四、筆試、面試和考核

　　采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)安置。

　　1.筆試采用閉卷形式，實(shí)行百分制，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》(由客觀題和主觀題組成)。

　　筆試時(shí)間統(tǒng)一為9月20日(星期六)，報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)參加筆試。

　　2.面試實(shí)行百分制，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.考核分由軍齡分、獎(jiǎng)勵(lì)分、懲戒分組成。

　　軍齡分按部隊(duì)服役的實(shí)際年限計(jì)算，每服役1年為1分;在艱苦地區(qū)和特殊崗位服現(xiàn)役的，每服役1年加0.5分。

　　獎(jiǎng)勵(lì)分按在部隊(duì)期間立功受獎(jiǎng)項(xiàng)目相應(yīng)加分。其中：榮獲中央軍委榮譽(yù)稱號(hào)的加50分，榮獲大軍區(qū)或軍兵種榮譽(yù)稱號(hào)的加40分，榮立一等功的加20分，榮立二等功的加9分，榮立三等功的加3分。獎(jiǎng)勵(lì)分按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算，不重復(fù)累計(jì)。

　　懲戒分按受處分項(xiàng)目相應(yīng)減分。受行政警告處分的減3分，受黨內(nèi)警告處分的減3分，受行政嚴(yán)重警告處分的減6分，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的減6分。懲戒分重復(fù)累計(jì)。懲戒分如果本人不主動(dòng)匯報(bào)，經(jīng)查實(shí)后加倍減分。

　　4.綜合分為筆試分、面試分與考核分之和。筆試分以百分制的40%計(jì)入綜合分，面試分以百分制的20%計(jì)入綜合分，考核分以百分制的40%計(jì)入綜合分。

　　5.先由綜合分第一名在公布的安置計(jì)劃中自主選擇就業(yè)單位，再由第二名在公布的安置計(jì)劃中自主選擇就業(yè)單位，以此類推。如遇綜合分相同時(shí)，則以考核分高者優(yōu)先選擇;如遇考核分相同時(shí)，則以軍齡長者優(yōu)先選擇。

　　五、體檢、考察

　　擬安置到事業(yè)單位的退役士兵，體檢和考察工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘單位的體檢和考察工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　體檢參照?qǐng)?zhí)行《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

　　六、公示及聘用

　　經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬招聘人員，擬招聘人員名單在“中國淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)和淳安縣人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理招聘手續(xù)，簽訂聘用合同;對(duì)反映有影響招聘的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予以招聘;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招聘，待查清后再?zèng)Q定是否招聘。

　　批準(zhǔn)招聘的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和招聘條件的，取消招聘資格。

　　此招聘公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話： 0571-64812387 0571-64813424

　　淳安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　淳安縣民政局

　　2014年9月2日