一、招聘原則

　　采取筆試的方式進(jìn)行公開招聘，招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、招聘人數(shù)、對象與條件

　　(一)招聘人數(shù)。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心(站)及社保、醫(yī)保、勞動(dòng)仲裁崗位高校畢業(yè)生公益性崗位人員143人(其中四縣63人、市本級80人)。

　　(二)招聘對象。戶籍在雙鴨山市行政區(qū)域內(nèi)，2009年至2014年取得大專以上學(xué)歷(含�？茖W(xué)歷)的普通高校畢業(yè)生。

　　(三)招聘條件。

　　1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

　　2、自愿從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層。

　　3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、身體健康。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘時(shí)間。

　　1、報(bào)名時(shí)間為2014年9月1日—9月4日上午。

　　2、考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年9月15日—17日。(考生到所報(bào)名縣、區(qū)就業(yè)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證)

　　3、考試時(shí)間為2014年9月20日上午9:00-11:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘者必須攜帶一寸近期免冠彩色照片3張，身份證、戶口、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件2張到本人戶口所在地縣、區(qū)就業(yè)局報(bào)名。(戶口遷入本縣、區(qū)時(shí)間必須是2014年8月25日之前的人員準(zhǔn)許在本縣、區(qū)報(bào)考，否則在原戶口遷入地縣、區(qū)報(bào)考。

　　(三)考試內(nèi)容。筆試內(nèi)容1、報(bào)考街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)人員考試內(nèi)容是基層服務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)知識、《行政職業(yè)能力測試》和《時(shí)事政治》。

　　2、報(bào)考社保、醫(yī)保、勞動(dòng)仲裁的考生考試內(nèi)容是《行政職業(yè)能力測試》和《時(shí)事政治》。

　　3、出題和評卷工作由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)。

　　(四)招聘錄用。根據(jù)筆試成績，以各縣、區(qū)為單位根據(jù)報(bào)名者筆試總分?jǐn)?shù)按考生所報(bào)考的類別由高分到低分擇優(yōu)錄取。確定聘用人員名單，并在各縣、區(qū)就業(yè)局門前和雙鴨山市就業(yè)信息網(wǎng)張榜公示被錄用人員名單。若前后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進(jìn)行排序，由市就業(yè)局對擬聘用人員進(jìn)行復(fù)核。對復(fù)核不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按筆試總成績由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。經(jīng)省廳審核后，服役期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考本人戶籍所在地崗位的，筆試成績加5分，期滿考核為“優(yōu)秀”等次的再加2分。

　　四、相關(guān)待遇

　　高校畢業(yè)生被聘用上崗后，工資按現(xiàn)有高校畢業(yè)生公益性崗位待遇執(zhí)行。并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(不含個(gè)人應(yīng)繳納部分)，所需資金在省下?lián)艿木蜆I(yè)專項(xiàng)資金中列支。

　　五、人員管理

　　聘用人員實(shí)行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，由用人單位與聘用人員簽訂3年期限的《公益性崗位人員就業(yè)聘用協(xié)議》，試用期為2個(gè)月。

　雙鴨山市2014年安置高校畢業(yè)生公益性崗位就業(yè)指標(biāo)分配表.rar

雙鴨山市各縣、區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)招聘2014年高校畢業(yè)生公益性崗位工作的工作人員聯(lián)系名單及聯(lián)系方式.rar

　　　　雙鴨山市就業(yè)局

　　二0一四年八月二十六日