2014年肥城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)的人員隊(duì)伍，根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，采取考試考核、擇優(yōu)聘用的辦法為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

（五）年齡在18周歲至35周歲(1978年8月20日至1996年8月20日期間出生),博士研究生年齡為40周歲以下(1973年8月20日以后出生)；

（六）具有泰安市常住戶(hù)口（研究生學(xué)歷人員、肥城市生源畢業(yè)生、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶(hù)籍，配偶、父母或岳父母、公婆一方在肥城市工作的不限戶(hù)籍）;

（七）應(yīng)聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，報(bào)考須征得用人單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

（八）符合招聘崗位所需的其他條件。

在讀的全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員（包括已辭退人員）不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃（服務(wù)地在泰安）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（戶(hù)籍地或生源地為泰安的）等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿(mǎn)2年經(jīng)考核合格3年內(nèi)報(bào)考的（2010、2011、2012年招募或選派的）；2013年度服役期滿(mǎn)退伍，符合我市接收安置條件，退伍后到市民政部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵（全日制普通高校畢業(yè)生）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，可以報(bào)考定向崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘161人，分綜合類(lèi)（專(zhuān)業(yè)代碼為“1”開(kāi)頭）、衛(wèi)生類(lèi)（專(zhuān)業(yè)代碼為“2”開(kāi)頭）、博士研究生類(lèi)（專(zhuān)業(yè)代碼為“3”開(kāi)頭）。博士研究生類(lèi)不參加筆試，直接進(jìn)入面試，待其他應(yīng)聘人員筆試結(jié)束后，統(tǒng)一組織進(jìn)行。

具體招聘專(zhuān)業(yè)、招聘人數(shù)及要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：8月20日9:00——8月23日12:00

報(bào)名網(wǎng)站：肥城人才政務(wù)網(wǎng)（www.fcrc.gov.cn）

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序和提供虛假資料等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

（二）網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：8月20日11:00——8月23日16:00

事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)組織用人單位，統(tǒng)一對(duì)考生提報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，在報(bào)名期內(nèi)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息后要及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的人員，要于8月20日11:00——8月24日16:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（博士研究生類(lèi)除外）。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，務(wù)必下載打印《2014年肥城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，供面試資格審查時(shí)使用。

筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，兩科合計(jì)80元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城鄉(xiāng)低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于繳費(fèi)期內(nèi)到肥城市三農(nóng)大廈0319房間辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)，逾期不再辦理。提供的證明材料見(jiàn)附件2。委托他人辦理的，被委托人要出具個(gè)人身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)考博士研究生類(lèi)的應(yīng)聘人員，初審?fù)ㄟ^(guò)后，下載打印《2014年肥城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（另行通知）進(jìn)行面試資格審查。

（四）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為各專(zhuān)業(yè)的報(bào)名人數(shù)。綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)中專(zhuān)業(yè)代碼201—217的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；專(zhuān)業(yè)代碼218—236的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；博士研究生類(lèi)不受此限。

綜合類(lèi)核減的計(jì)劃增加到普通管理A職位；衛(wèi)生類(lèi)中，專(zhuān)業(yè)代碼202—211核減的計(jì)劃增加到臨床醫(yī)學(xué)A職位，專(zhuān)業(yè)代碼213—217核減的計(jì)劃增加到臨床醫(yī)學(xué)B職位，專(zhuān)業(yè)代碼231、232、233核減的計(jì)劃分別增加到209、210、211專(zhuān)業(yè)，其他核減的計(jì)劃增加到臨床醫(yī)學(xué)A職位；博士研究生類(lèi)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，核減后增加到臨床醫(yī)學(xué)A職位。

計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)在肥城人才政務(wù)網(wǎng)公布。因計(jì)劃調(diào)整涉及到的應(yīng)聘人員，根據(jù)報(bào)考條件及有關(guān)規(guī)定相應(yīng)調(diào)整報(bào)考專(zhuān)業(yè)。

（五）打印《筆試準(zhǔn)考證》

應(yīng)聘人員務(wù)必于8月26日18：00——8月28日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，逾期視為自動(dòng)放棄。（提醒外地考生：根據(jù)考試時(shí)間合理安排行程，提前趕到肥城，以免耽誤考試。）

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘專(zhuān)業(yè)要求，提交戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須出具單位同意報(bào)考證明。非泰安市常住戶(hù)口的考生和報(bào)考定向崗位的考生，還需提供相關(guān)證明材料，詳見(jiàn)附件2。

因提交信息不實(shí)、相關(guān)證明材料不全等未通過(guò)資格審查的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試（博士研究生類(lèi)只進(jìn)行面試）。

（一）筆試

筆試考兩科。綜合類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作；衛(wèi)生類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)等。筆試總成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫(xiě)作(醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí))各占50%的比例，采用百分制計(jì)算。

筆試時(shí)間：8月29日上午

9:00--10:30公共基礎(chǔ)知識(shí)

10:30--11:30綜合寫(xiě)作(醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí))

筆試考點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試總成績(jī)按綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)分別設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)和招聘計(jì)劃由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1：2比例的專(zhuān)業(yè)，按實(shí)有合格人員進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的，出現(xiàn)的空缺計(jì)劃按類(lèi)別增加到相應(yīng)職位。綜合類(lèi)出現(xiàn)的空缺計(jì)劃增加到普通管理A職位；衛(wèi)生類(lèi)中，專(zhuān)業(yè)代碼202—211核減的計(jì)劃增加到臨床醫(yī)學(xué)A職位，專(zhuān)業(yè)代碼213—217核減的計(jì)劃增加到臨床醫(yī)學(xué)B職位，專(zhuān)業(yè)代碼231、232、233核減的計(jì)劃分別增加到209、210、211專(zhuān)業(yè)，其他核減的計(jì)劃增加到臨床醫(yī)學(xué)A職位；博士研究生類(lèi)出現(xiàn)的空缺計(jì)劃增加到臨床醫(yī)學(xué)A職位。

筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，在肥城人才政務(wù)網(wǎng)公布。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在面試資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)繳納。

面試結(jié)束后，綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)應(yīng)聘人員按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。博士研究生類(lèi)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員總成績(jī)，各專(zhuān)業(yè)按高分到低分等額確定參加體檢考核人員。如果同一專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，若筆試成績(jī)也相同，則按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定人選，若公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同，則按貧困生、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定人選。博士研究生類(lèi)應(yīng)聘人員若總成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。進(jìn)入體檢考核人員的面試成績(jī)不得低于60分。

應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核人員名單在肥城人才政務(wù)網(wǎng)公布。

六、體檢與考核

體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定，并統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢結(jié)束后，對(duì)入選人員進(jìn)行資格復(fù)審、全面考核。

對(duì)體檢和考核不合格造成的空缺，從同一專(zhuān)業(yè)參加面試的人員中（面試成績(jī)不得低于60分）根據(jù)總成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

經(jīng)體檢與考核合格的人員，根據(jù)總成績(jī)，按招聘專(zhuān)業(yè)由高分到低分依次進(jìn)行選崗（總成績(jī)相同時(shí)，按確定參加體檢考核人員的順序進(jìn)行），確定擬聘用人員。

對(duì)擬聘用人員，在肥城人才政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為12個(gè)月，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

市紀(jì)委派駐第二紀(jì)工委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

本《簡(jiǎn)章》由肥城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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網(wǎng)站技術(shù)支持：0531-88873752

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附件1：《2014年肥城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》.rar

附件2：《2014年肥城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名須知》.rar

肥城市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年八月十四日