根據(jù)工作需要，決定面向全市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員7名，具體方案如下。
一、公開招聘單位、崗位及人數(shù)
(一)招聘單位
慶陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，為市政府直屬正縣級事業(yè)單位，市級財政全額撥款，內(nèi)設(shè)6個科級建制局(室)。單位辦公地址在慶陽市西峰區(qū)。
(二)招聘崗位及人數(shù)
本次面向全市機關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員7名。
1、黨政辦公室1名：副主任(正科級或副科級)。
2、規(guī)劃建設(shè)局1名：副局長(正科級或副科級)。
3、經(jīng)濟發(fā)展局1名：局長(正科級)。
4、財政局1名：副局長(正科級或副科級)。
5、國土資源局1名：局長(正科級)。
6、招商服務(wù)局2名：其中局長1名(正科級)，副局長1名(正科級或副科級，女性)。
二、招聘范圍
全市機關(guān)事業(yè)單位正式在職職工，符合條件的均可報名參加。
三、招聘條件
(一)局(辦)科級職位
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(1980年1月1日以后出生的為全日制本科及以上學(xué)歷)。
2、正科級干部年齡47周歲以下(1967年8月1日以后出生)，副科級干部年齡45周歲以下(1969年8月1日以后出生)。
3、身體健康。
(二)招聘崗位條件
黨政辦公室副主任崗位須有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷;規(guī)劃建設(shè)局副局長崗位須有發(fā)改、建設(shè)、規(guī)劃、環(huán)保等經(jīng)濟綜合部門工作經(jīng)歷;經(jīng)濟發(fā)展局局長崗位須有發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、工信、商務(wù)等經(jīng)濟部門工作經(jīng)歷;財政局副局長崗位須有會計師以上職稱，縣區(qū)財政部門、機關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)財務(wù)部門工作經(jīng)歷;國土資源局局長崗位須有國土管理等部門工作經(jīng)歷;招商服務(wù)局正、副局長崗位須具有政府經(jīng)濟部門或招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷。語言表達能力強，有較好的普通話會話能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。
四、招聘工作程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2014年8月4日至8日。
2、本次報名采取個人自愿、單位推薦、現(xiàn)場報名的方式進行，每人只能報考一個崗位。達不到5:1的崗位取消招考。報考人員填寫報名表一式二份，同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、專業(yè)資格證原件及復(fù)印件、近期免冠二寸彩色照片5張。
3、由慶陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會安排專人，根據(jù)招考職位要求和報名條件對報名人員現(xiàn)場進行資格審查�？荚嚽鞍l(fā)給《準考證》。
(三)考試
1、考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。筆試、面試均采用同一套試題。
2、筆試
(1)筆試科目為《綜合知識與能力測試》，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識占30分，職業(yè)能力測試占70分。筆試時限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。
(2)考試時間另行確定。
(3)考試結(jié)束立即組織閱卷，由市委組織部抽調(diào)專業(yè)人員閱卷，筆試成績公布后，按1﹕3比例確定進入面試人員名單。
3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，抽調(diào)相關(guān)人員組成面試測評組，進行測試。
(四)考察
1、考試結(jié)束后，按照總成績排名，按照招錄人員1﹕1的比例確定考察對象。抽調(diào)工作人員組成考察組，對考察對象的德才表現(xiàn)進行全面考察，確定擬招聘人員�？疾觳缓细竦娜藛T，按崗位按成績依次遞補。
(五)聘用
1、公示期滿無異議人員，試用期為6個月，試用期滿合格者按程序辦理正式調(diào)動手續(xù)，不合格者退回原單位。
2、正式聘用人員調(diào)入后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，慶陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會與其簽訂《聘用合同》，同時與原單位解除聘用關(guān)系。
咨詢電話：18093432277
聯(lián)系人：趙浩
辦公地址：和諧廣場西側(cè)創(chuàng)信大廈7013室
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市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會遴選及報名表.xls
慶陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會
2014年7月30日