為了進一步加強縣委機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)匯報縣委同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開招考7名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招考職位

1、縣委黨校理論教師3名；

2、縣委干休所工作人員2名；

3、縣老干部活動中心工作人員2名。

二、報名資格、條件

參加公開招考的人員除具備《公務員法》所規(guī)定的七項基本條件，還應同時具備下列條件：

1、縣委黨校理論教師：

（1）在全縣行政事業(yè)單位工作的國家正式工作人員（服務期內(nèi)人員和醫(yī)務工作者除外）；

（2）具有大學本科及以上學歷；

（3）參加工作兩年以上（2011年6月30日以前參加工作），年齡在35周歲以下(1978年6月30日以后出生)；

（4）政治理論水平好，文字功底扎實，有較強的語言表達能力，有實際教學經(jīng)驗或到村任職經(jīng)歷的，在同等條件下，優(yōu)先錄用；

（5）無違反計劃生育政策等問題。

2、縣委干休所和縣老干部活動中心工作人員：

（1）在全縣行政事業(yè)單位工作的國家正式工作人員（服務期內(nèi)人員、教師和醫(yī)務工作者除外）；

（2）具有全日制大專及以上學歷；

（3）參加工作兩年以上（2011年6月30日以前參加工作），年齡在30周歲以下(1983年6月30日以后出生)；

（4）具有一定的文字寫作能力，工作嚴謹細致，為人處事公道正派，作風扎實，敬業(yè)精神好，從事文秘、黨務工作或有到村任職經(jīng)歷的人員，在同等條件下，優(yōu)先錄用；

（5）無違反計劃生育政策等問題。

三、招考程序、辦法

招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、知識測試、組織考察、研究決定、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告。2013年6月24日—30日在環(huán)縣電視臺、環(huán)縣黨建網(wǎng)、街道政務公開欄發(fā)布公告，公布招考職位及擬招考人員的資格條件、程序辦法。

(二)報名。報名時間：2013年7月1日—4日。報名時需攜帶單位介紹信、計劃生育證明（縣城鎮(zhèn)計生辦開具）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、報名登記表(一份)、近期藍底免冠2寸彩色照片3張。報名地點：縣委組織部干部股。報名登記表可從環(huán)縣黨建網(wǎng)站下載。

(三)資格審查。按照招考條件，縣委組織部對報名人員進行資格審查。審查合格參加筆試人數(shù)與招考職位人數(shù)不低于5：1的比例進行，7月10日—11日對審查合格者統(tǒng)一發(fā)放《準考證》。報名人數(shù)達不到規(guī)定參加筆試人數(shù)的，取消該職位的招考，該職位的報名人員可以調(diào)整報考職位。

(四)知識測試。知識測試分筆試和面試兩個階段進行。7月13日統(tǒng)一進行筆試，主要測試應試者對報考職位應具備的基本理論、基本知識和相關(guān)專業(yè)知識的掌握程度。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與招考職位的比例為4：1。對報考縣委黨校理論教師要進行課堂試講，試講得分占面試分的60%。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力和儀表氣質(zhì)等方面。

(五)組織考察。按照知識測試總成績(筆試占60%、面試占40%)，從高分到低分確定考察對象�？疾烊诉x與招考職位的比例為3：1。主要對考察對象的德才素質(zhì)、工作實績和崗位適應性進行全面了解。

(六)研究決定。根據(jù)報考職位，按照知識測試總成績、考察情況和用人單位意見確定擬調(diào)人選，經(jīng)縣委組織部部長辦公會研究決定后，借調(diào)試用3個月，適應工作者，正式調(diào)入，辦理調(diào)動手續(xù)。

四、其他事項

為保證招考工作的嚴肅性、公開性和透明度，縣委組織部在環(huán)縣電視臺、環(huán)縣黨建網(wǎng)對擬調(diào)人選進行公告，歡迎社會各界對招考工作進行監(jiān)督，舉報電話：0934—12380。

聯(lián)系電話：0934—4426127

中共環(huán)縣縣委組織部

2013年6月24日

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