廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心是具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位(簡(jiǎn)介略),為滿(mǎn)足我中心的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求,經(jīng)廣西文化廳同意,以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn),2013年我中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究人員1名。
一、工作原則
二、招聘的崗位、人數(shù)及要求(不包括直接考核的崗位)
擬增人員崗位類(lèi)別 |
擬增人員崗位名稱(chēng) |
人數(shù) |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
職稱(chēng) |
其它資格條件 |
專(zhuān)業(yè) 技術(shù) |
研究 人員 |
1 |
法律 專(zhuān)業(yè) |
本科以上學(xué)歷 |
—— |
具有非遺保護(hù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
三、應(yīng)聘人員的基本條件
1、熱愛(ài)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)與傳承工作事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,政治素質(zhì)好(中共黨員優(yōu)先考慮),專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
2、具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
5、年齡30歲以下(1983年1月1日后出生),具有非遺保護(hù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、具備崗位所需要的其他條件。
四、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前,通過(guò)廣西人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起,不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料,不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心2013年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括:報(bào)名登記表、單位工作證明以及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件等。
2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間:2013年7 月25日至26 日上午9:00至11:30,逾期不再受理
聯(lián)系電話(huà):0771—2869896 0771——5605276
聯(lián)系地址:廣西南寧市建政路24號(hào)廣西戲劇院
郵 編:530023
六、資格審查
1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2、在主管部門(mén)網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單,以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3、資格審查由廣西文化廳非遺處、廣西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
七、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3,達(dá)不到1:3開(kāi)考比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)主管部門(mén)同意,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考?荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行,須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
(一)筆試
筆試為閉卷考試,針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn),主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
考試時(shí)間:2013年 7 月 29 日上午9:00—11:00。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jī)和崗位排名,并在主管部門(mén)網(wǎng)站工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
(二)面試
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成,其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布,并于當(dāng)天在主管部門(mén)網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
(三)總成績(jī)計(jì)算
以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考核
根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由廣西文化廳非遺處、廣西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
九、體檢
從考核合格人員中,以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由廣西文化廳非遺處、廣西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
十、確定擬聘人員
廣西文化廳非遺處、廣西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員,報(bào)主管部門(mén)審核,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十一、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢(xún)電話(huà):0771—2869896 0771——5605276
監(jiān)督電話(huà):0771—2869819
附件:廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心2013年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar
2013年6月9日
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