廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心是具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位（簡(jiǎn)介略），為滿(mǎn)足我中心的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)廣西文化廳同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2013年我中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究人員1名。

一、工作原則

二、招聘的崗位、人數(shù)及要求（不包括直接考核的崗位）

三、應(yīng)聘人員的基本條件

1、熱愛(ài)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)與傳承工作事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好（中共黨員優(yōu)先考慮），專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

2、具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

5、年齡30歲以下（1983年1月1日后出生），具有非遺保護(hù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、具備崗位所需要的其他條件。

四、發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心2013年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。

應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、單位工作證明以及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件等。

2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間：2013年7 月25日至26 日上午9:00至11:30，逾期不再受理

聯(lián)系電話(huà)：0771—2869896     0771——5605276

聯(lián)系地址：廣西南寧市建政路24號(hào)廣西戲劇院

郵    編：530023

六、資格審查

1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

2、在主管部門(mén)網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

3、資格審查由廣西文化廳非遺處、廣西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

七、考試

擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考�？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

考試時(shí)間：2013年 7 月 29 日上午9：00—11：00。

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jī)和崗位排名，并在主管部門(mén)網(wǎng)站工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

（二）面試

主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在主管部門(mén)網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

（三）總成績(jī)計(jì)算

以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、考核

根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由廣西文化廳非遺處、廣西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

九、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由廣西文化廳非遺處、廣西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

十、確定擬聘人員

廣西文化廳非遺處、廣西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十一、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢(xún)電話(huà)：0771—2869896    0771——5605276

監(jiān)督電話(huà)：0771—2869819

 附件：廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心2013年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar

 2013年6月9日

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