無錫市高技能人才公共實訓(xùn)管理服務(wù)中心是無錫市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位，以公共、開放、先進、效能為指向，為企業(yè)、院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)一線急需高技能人才提供公共服務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員5名。具體崗位及相關(guān)要求詳細如下：

　　一、 招聘崗位及具體要求

　　崗位一：辦公室文字秘書 1名

　　(一)工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)撰寫單位總結(jié)計劃、會議材料、工作信息等文稿。

　　2、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作，設(shè)計制作宣傳材料。

　　3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)歸檔及參觀接待工作等。

　　(二)任職要求

　　1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文、文秘類相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)歷;有兩年以上專職公文寫作經(jīng)驗者，專業(yè)不限。全日制研究生學(xué)歷不限專業(yè)及工作年限。以上基本情況均需提供相應(yīng)的證明材料。

　　2、具有良好的計算機操作能力，熟練使用通用辦公軟件、制圖軟件及現(xiàn)代辦公、攝影攝像設(shè)備。

　　崗位二：實訓(xùn)開發(fā)管理人員 3名

　　(一)工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)實訓(xùn)合作項目的開發(fā)與管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)做好實訓(xùn)與鑒定需求的開發(fā)工作。

　　3、負(fù)責(zé)實訓(xùn)計劃落實準(zhǔn)備;實訓(xùn)現(xiàn)場的日常巡視和監(jiān)督檢查，做好實訓(xùn)運行日常記錄。

　　4、負(fù)責(zé)與維管單位和實訓(xùn)單位的日常溝通協(xié)調(diào)。

　　5、協(xié)助做好實訓(xùn)資源調(diào)度、實訓(xùn)效果評估、師資及考評

　　員培訓(xùn)等工作。

　　(二)任職要求

　　1、35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗。全日制研究生學(xué)歷不限專業(yè)及工作年限。

　　2、具有較強的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力，具有敏銳的市場感知能力和開拓創(chuàng)新能力;有較強的工作責(zé)任心，處理事務(wù)認(rèn)真細致，具備良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神。

　　3、有一定的職業(yè)培訓(xùn)管理、教務(wù)管理、實驗實訓(xùn)設(shè)備管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、數(shù)控、計算機等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先考慮。

　　崗位三：食堂管理人員 1名

　　(一)工作職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)食堂的管理工作，處理好食堂的日常事務(wù)及人員的管理工作。

　　2、抓好飲食衛(wèi)生環(huán)境，全方位把好食品安全衛(wèi)生關(guān)。

　　3、負(fù)責(zé)實施食堂的防火、防盜、值班等安全保衛(wèi)工作。

　　(二)任職要求

　　1、45周歲以下，具有五年以上的管理工作經(jīng)驗，從事過餐飲業(yè)或企事業(yè)單位食堂工作，熟悉食堂管理事務(wù)。

　　2、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強，堅持原則，秉公辦事。

　　二、報名方法及時間

　　1、招聘信息發(fā)布方式：本次招聘簡章在無錫人力資源招聘網(wǎng)(http://www.wxhrzp.com)、無錫市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://lss.wuxi.gov.cn/)、無錫市高技能人才公共實訓(xùn)管理服務(wù)中心網(wǎng)站(http://wxggsx.wxlss.gov.cn/)上均有發(fā)布。

　　2、報名方法：應(yīng)聘人員從無錫市高技能人才公共實訓(xùn)管理服務(wù)中心網(wǎng)站(http://wxggsx.wxlss.gov.cn/)公告欄中下載、打印《無錫市高技能人才公共實訓(xùn)管理服務(wù)中心編外人員招聘報名表》，如實填寫，同時將表格與相關(guān)證明材料的掃描件發(fā)至中心電子郵箱：GXZX_WX@163.com。

　　3、報名時間從招聘信息發(fā)布之日起，截止到2014年7月25日。(如無合適人員，將適當(dāng)延長報名時間，具體另行通知。)

　　三、考核審查

　　網(wǎng)上報名后，高訓(xùn)中心對符合條件者的證明材料、人員基本情況等進行復(fù)審(資格復(fù)審時請本人帶好學(xué)歷等相關(guān)材料原件)，資格復(fù)審后，高訓(xùn)中心將通知符合條件的應(yīng)聘人員參加面試，面試時間初定于7月下旬。面試結(jié)束后，各招聘崗位按1：3的比例進行專業(yè)考試。專業(yè)測試的內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位的特點進行設(shè)計，主要以實際操作與能力測試為主。通過考核的人員，中心根據(jù)面試與專業(yè)考試的綜合評分結(jié)果，以所需崗位1:1的比例組織擬錄用人員進入體檢及政審程序。

　　四、其他

　　招聘錄用后采用勞務(wù)派遣的方式，由高訓(xùn)中心委托人力資源服務(wù)機構(gòu)與擬聘用人員簽訂正式勞動合同，工資待遇綜合考慮學(xué)歷、職稱、工作年限及崗位要求等因素，與工作績效掛鉤，中心代繳五險一金。

　　無錫市高技能人才公共實訓(xùn)管理服務(wù)中心

　　二〇一四年七月九日