江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2014年公開招聘人員公告（第二期）
蘇人社事招公告核[2014]75號
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院（全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：http://www.jseti.edu.cn/）現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
�。ㄈ┢沸辛己茫哂辛己玫膱F隊協(xié)作精神；
�。ㄋ模┚邆鋺笉徫凰蟮膶I(yè)知識及實踐技能等資格條件（見附件1）；
�。ㄎ澹┚邆溥m應崗位要求的身體條件, 年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有博士學位的，可放寬至40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
（六）具備應聘崗位所要求的學歷學位，應屆畢業(yè)生須在2014年12月31日前取得相應學位；
�。ㄆ撸┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012] 418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
�。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式
1、報名時間：2014年7月9日至2014年7月22日
2、報名方式：
本次招聘采用網(wǎng)絡報名,不接受E-mail或郵寄方式投遞簡歷。
報名網(wǎng)址：http://jseti.njhosting.cn/jianli/dengji.htm
�。ǘ﹫竺⒁馐马椉百Y格審查
1、每位報考者限報考一個崗位，報名時須提交下列材料：
�。�1）《江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表》（見附件2）；
�。�2）提供最高學歷、學位證書、身份證、專業(yè)技術職務資格證書等掃描件；國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；
�。�3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）檢索情況；
以上材料請整理為一個word文檔，并上傳到報名系統(tǒng)“簡歷”欄。
2、同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。接受報名的單位將通知被取消招聘崗位的應聘人員。被取消招聘崗位的報名人員可在7月25日前改報其他符合條件的崗位。
3、招聘單位于7月24日前通知應聘人員是否通過報名資格審核，以及未通過審核的原因。未通過資格審核的人員可于7月25日前改報其他符合條件的崗位。通過報名資格審查的應聘人員，根據(jù)考試通知要求帶相關證件到指定地點參加考試。
4、本次公開招聘不收報名費和考試費。
5、應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
三、考核及組織
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1．高層次人才引進崗位（崗位編號1），考核方式為面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研水平和綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績由主評委當場通知應聘人員。
2．專業(yè)教師崗位（崗位編號2-5）。
�。�1）專業(yè)教師考核工作包括筆試、試講和面試三個環(huán)節(jié)。
（2）筆試。筆試主要測試應聘者綜合素質。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加后續(xù)考核人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。
進入后續(xù)考核人員筆試成績將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站進行公布，其他應聘人員筆試成績憑身份證號或準考證號在學院人事處網(wǎng)站查詢。
�。�3）試講。試講辦法和內(nèi)容由江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院制定并以電話、郵件、網(wǎng)絡等方式通知應聘人員。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績由主評委當場通知應聘人員。
�。�4）面試。試講人員全部參加面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、實踐能力和科研水平。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
（5）總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：教師崗總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+面試成績×30%�？偝煽�60分為合格，不合格者不予聘用。
2．其他專技崗位（崗位編號6）和輔導員崗位（崗位編號7）。
�。�1）其他專技崗位和輔導員崗位考核工作包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
�。�2）筆試。筆試主要測試應聘者綜合素質。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加后續(xù)考核人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。
進入面試人員筆試成績將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站進行公布，其他應聘人員筆試成績憑身份證號或準考證號在學院人事處網(wǎng)站查詢。
（4）面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績總分為100分，60分為合格，不合格者不予聘用。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
�。�5）總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽�60分為合格，不合格者不予聘用。
2、考核安排
（1）考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
�。�2）面試之前，參加面試人員須提供上述報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。
（3）所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
�。ㄒ唬┛己私Y束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇教育網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
�。ㄋ模⿲緹o異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。
五、回避
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
六、招聘政策咨詢及監(jiān)督
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-52710817
招聘政策咨詢郵箱：jmyrsc@163.com（本郵箱不接收簡歷投遞）
聯(lián)系人：沈老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
電話：025-52710810
聯(lián)系人：陳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話： 025-83335539
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
附件：1、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘人員崗位表.rar
2、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表.rar
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院
二〇一四年六月三十日