濱州高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心是為高新區(qū)各用人單位提供人力資源就業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu),根據(jù)有關(guān)單位的工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)為部分單位公開(kāi)招聘工作人員。相關(guān)事宜如下:
一、報(bào)名資格及條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正,享有公民的政治權(quán)利;
2、身體健康,體形端正,面部無(wú)明顯缺陷,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在2009-2014年各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(招聘)中被公務(wù)員主管部門(mén)或在其他考試組織部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員,不能報(bào)考;
4、招聘職位、數(shù)量及具體要求(詳見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:2014年7月7日—7月8日(節(jié)假日不休)
上午:8:30——11:30
下午:2:00——5:30
2、報(bào)名地點(diǎn):
濱州高新區(qū)匯智大廈人力資源就業(yè)服務(wù)中心(高四路與廣青路交叉口向北100米,市里乘坐22路公交車(chē)可到達(dá))。
聯(lián)系電話:18763061797
3、報(bào)名需帶證件。報(bào)考人員須出具本人有效期內(nèi)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(A4紙),2001年以后畢業(yè)生需在學(xué)信網(wǎng)上下載本人的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,退伍士兵持退伍證(原件審驗(yàn)后返還,復(fù)印件留存),提供本人一寸近期同底免冠彩色照片3張,代報(bào)考人員需交驗(yàn)代報(bào)考人員的身份證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證和考試時(shí)間、考試地點(diǎn)在高新區(qū)網(wǎng)站(www.bzgxq.gov.cn)公布。
三、資格審查
由高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證,繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終,凡發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,隨時(shí)取消應(yīng)試資格,費(fèi)用不退。
四、考試內(nèi)容和方法
報(bào)考職位1、2考試分為筆試、體能測(cè)試和面試,并分別按照30%、30%、40%的比例折算計(jì)入總成績(jī),除職位1、2外,其余職位考試分為筆試和面試,分別按照50%、50%的比例折算計(jì)入總成績(jī)(考生總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
1、筆試。各職位統(tǒng)一組織筆試,內(nèi)容為綜合文化知識(shí)。報(bào)考人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證(若身份證丟失可持有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加筆試。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試人數(shù)要求的相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試分職位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心根據(jù)職位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
2、體能測(cè)試。職位1、2按筆試成績(jī)、從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:5的比例選取體能測(cè)試人員(筆試成績(jī)相同一并進(jìn)入體能測(cè)試),體能測(cè)試達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)試。
測(cè)試項(xiàng)目:男子1500米和引體向上,兩項(xiàng)各占50%合成應(yīng)試人員體能測(cè)試成績(jī)。體能測(cè)試由高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施,具體要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),由高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心制定。
3、面試。統(tǒng)一組織面試,各職位按照筆試成績(jī)(報(bào)考職位1、2的按照合成的筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī))從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員(職位1、2筆試、體能測(cè)試合成的成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員不能參加面試的需提前2天告知組織方,遞補(bǔ)面試人員;面試當(dāng)天不能到場(chǎng)參加面試的,不再遞補(bǔ)面試人員,達(dá)不到1:3的,按實(shí)有人數(shù)組織面試。
進(jìn)入面試人員憑本人身份證按照要求時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,并繳納面試費(fèi)用70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。
面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)、儀表形象、臨場(chǎng)反應(yīng)、綜合素質(zhì)以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。
面試結(jié)束后,按擬聘名額1:1的比例由高分到低分確定考察、體檢人員。報(bào)考職位1、2考試總成績(jī)相同且人員多于招聘名額時(shí)分別按體能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷高低先后順序確定進(jìn)入考察體檢范圍;職位3、4、5、8、10、11、12的考試總成績(jī)相同且人員多于招聘名額時(shí),分別按中共黨員、筆試成績(jī)、學(xué)歷高低先后順序確定進(jìn)入體檢考察范圍;職位6、7、9考試總成績(jī)相同且人員多于招聘名額時(shí)分別按照中共黨員、筆試成績(jī)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)先后(高低)順序確定進(jìn)入考察體檢范圍。
五、考察體檢
考察體檢工作由人力資源就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一組織,根據(jù)實(shí)際需要,考察可采取多種形式,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等,經(jīng)考察不符合條件的,取消聘用資格。
參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》規(guī)定,體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,費(fèi)用由申請(qǐng)者負(fù)擔(dān)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。
六、公示聘用 1、根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定聘用人員名單。聘用名單將在高新區(qū)網(wǎng)站公示。
2、試用期3個(gè)月,月工資1000元,試用期滿簽訂勞動(dòng)合同,期限為3年,月工資2600元左右(含應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)),根據(jù)工作情況每年遞增。
3、錄取后,由人力資源就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一管理,根據(jù)工作需要,派到相關(guān)單位工作。
附件:
1、濱州高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心招聘職位一覽表.rar
濱州高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心
2014年6月26日