根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦﹝2006﹞35號)等有關規(guī)定，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，為確保寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳事業(yè)單位公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取面向社會、公開考試與考察相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　2014年寧夏人大常委會辦公廳所屬事業(yè)單位《寧夏人大

　　編輯部》面向社會公開招聘編采工作人員2名，詳見《寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳所屬寧夏人大編輯部2014年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。

　　三、招聘范圍

　　(一)具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員(以2014年6月1日之前的戶口所在地為準)。

　　(二)以下三類人員中沒有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員也可以應聘：

　　1、區(qū)外普通高等院校寧夏生源的畢業(yè)生;

　　2、具有研究生以上學歷和取得碩士以上學位的人員;

　　3、配偶或父母在寧夏工作(以2014年6月1日之前的戶口所在地為準)的區(qū)外普通高等院校的畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　(二)遵紀守法，品行端正;

　　(三)具有國家承認的普通高校新聞、中文或法律專業(yè)本科及以上學歷的畢業(yè)生;

　　(四)具有三年以上從事新聞稿件編采工作經(jīng)歷，較好的文字表達能力，年齡在30周歲以下(1984年6月30日以后出生);

　　(五)適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　五、報名方式、程序與資格初審

　　招聘工作在人大常委會紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下，由自治區(qū)人大常委會辦公廳組織實施。

　　(一)報名與資格初審。本次采用現(xiàn)場方式報名。報名地點：寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳人事處(辦公樓2號樓二樓2203、2205室)。地址：寧夏銀川金鳳區(qū)賀蘭山中路266號，寧夏悅海賓館斜對面。

　　聯(lián)系人及電話：馬俊祥 5188261(辦)18709600808。

　　朱志軍 5188002(辦)13895181606

　　(二)報名時間：報考者須在7月1日7月15日早上8:30至下午18:00進行報名(節(jié)假日除外)，逾期不再補報。

　　(三)報名程序與資格初審。報名時需攜帶戶口簿、身份證、學歷(學位)證原件及復印件、工作經(jīng)歷證明等相關證書及其他相關材料;近期免冠同底二寸彩色照片3張，并填寫《寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳公開招聘工作人員報名表》一式兩份。

　　通過報名資格初審者，每人繳納報考費120元。筆試開考比例(該崗位招聘名額與同一崗位報考人數(shù)之比)為1:3。報名截止后，達不到開考比例的崗位，經(jīng)寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究，將核減招聘名額。

　　六、招聘方式

　　(一)筆試。

　　1、內容：公共基礎知識和新聞寫作知識。

　　本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、筆試時間地點。另行通知，具體以準考證為準。

　　3、筆試時限為150分鐘，分值為100分。

　　4、筆試成績可于筆試10日以內登錄寧夏回族自治區(qū)人民代表大會常務委員會網(wǎng)站上查詢http://www.nxrd.gov.cn/。

　　5、筆試結束后，自治區(qū)人大常委會辦公廳招聘工作領導小組(以下簡稱“招聘工作領導小組”)根據(jù)筆試情況劃定筆試合格線，并按照招聘崗位招聘數(shù)與筆試人數(shù)由高分到低分按1:3比例確定面試人員。筆試成績出現(xiàn)第3名并列時，一并進入面試。

　　七、資格復審與面試

　　(一)資格復審。

　　1、面試前，招聘工作領導小組將對進入面試人員進行資格復審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件人員和提供虛假材料者，取消報考資格。資格復查后，填寫《寧夏2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員資格復審表》一式兩份。應聘者應保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢而造成的后果由應聘者承擔。

　　2、資格復審結束仍未提交有關證明材料的，視為棄權;因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高到低依次遞補。

　　(二)面試

　　1、面試方式。(結構化面試與實際操作相結合)。

　　2、面試時間每人20分鐘;面試分值100分。

　　3、達不到1:3面試比例的，面試成績須達到60分以上，否則取消招聘資格。

　　筆試成績達不到筆試合格分數(shù)控制線者，不得參加面試。面試時，筆試成績出現(xiàn)第3名并列時，一并進入面試。面試成績出現(xiàn)并列時，須對并列者進行面試加試，面試成績以面試加試后成績?yōu)闇省?/P>

　　4、面試的具體時間、地點。由自治區(qū)人大常委會辦公廳人事處負責在面試前3天通知考生。

　　5、面試組織：由招聘工作領導小組組織實施，并根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案。面試方案報自治區(qū)人力資源社會保障廳審核備案。

　　八、考試總成績計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　九、體檢

　　(一)筆試、面試結束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

　　(二)體檢由自治區(qū)人大常委會辦公廳人事處組織。

　　(三)體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)標準執(zhí)行(費用自理)。

　　(四)自治區(qū)人大常委會辦公廳和受檢人對體檢結果有疑問的，可按有關規(guī)定提出復檢。

　　(五)因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。自治區(qū)人大常委會辦公廳根據(jù)空缺名額報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。

　　十、考察與公示

　　(一)對體檢合格人員列入考察對象的人員，由寧夏回族自治區(qū)人大常委會辦公廳組織人員進行考察。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　(三)考察不合格的考生取消其招聘資格，從參加面試的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)考察結束后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳與自治區(qū)人大常委會辦公廳同時將擬聘用人員進行公示，時間為7天。

　　十一、聘用及待遇

　　(一)公示結束后，如無影響考生擬聘用資格情況，由自治區(qū)人大常委會辦公廳提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

　　(二)自治區(qū)人大常委會辦公廳法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內簽訂聘用合同，確定聘用關系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用,納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受規(guī)定的工資、保險等福利待遇。

　　十二、其他、凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。

　　附件：《寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳所屬寧夏人大編輯部2014年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.rar》