為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京審計(jì)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nau.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求30周歲以下(1984年1月1日以后出生);
4.具備報(bào)考崗位所要求的資格條件(見(jiàn)附件);
5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日至8月 20 日
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(南京審計(jì)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址http://zhaopin.nau.edu.cn，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才招聘系統(tǒng)”),不接受其他報(bào)名方式。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
(1)本人近期免冠正面彩照電子版。
(2)往屆畢業(yè)生須提供本科和碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證件;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(以上材料須將掃描件統(tǒng)一打包上傳，相關(guān)證件等材料在考核環(huán)節(jié)必須提供原件)。
2. 同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。學(xué)校將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。
3. 應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束十個(gè)工作日后登錄上述人才招聘系統(tǒng)查看是否通過(guò)報(bào)名資格審核及未通過(guò)審核的原因。未通過(guò)資格審核的人員不再改報(bào)其他崗位，通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，請(qǐng)登陸系統(tǒng)查看考試時(shí)間和地點(diǎn)。
4.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
5.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：①筆試; ②面試。
(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育管理基礎(chǔ)知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試和測(cè)試。
(三)筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)達(dá)到該項(xiàng)考核總分成績(jī)的60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例范圍內(nèi)確定參加面試人員。
筆試成績(jī)及排名將在人才招聘系統(tǒng)中進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證登陸系統(tǒng)查詢(xún)成績(jī)。
(四)面試人員名單將在人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行公布。面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行(面試之前，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，有關(guān)材料要查看原件)。應(yīng)聘人員可登錄系統(tǒng)查看面試辦法。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
(五)面試考試的合格線(xiàn)為面試考核成績(jī)的60%。
(六)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)為應(yīng)聘者的最終成績(jī)。
所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、聘用
(一)考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考核，并根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及南京審計(jì)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
五、回避
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、招聘政策咨詢(xún)
南京審計(jì)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-58318831
聯(lián)系人：王老師，江老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京審計(jì)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：025-58318862
聯(lián)系人：嚴(yán)老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)電話(huà)、傳真：(025)83335135
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話(huà)、傳真：(025)83314795
附件：南京審計(jì)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar
南京審計(jì)學(xué)院
2014年6月27日