為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)技人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力，根據(jù)《平陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)考錄、選調(diào)工作人員辦法》(平政發(fā)〔2008〕162號(hào))規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員183名，其中縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位126名，基層醫(yī)療單位57名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

　　2.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍、英語(yǔ)等級(jí)等條件，具體報(bào)考條件和要求詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.平陽(yáng)縣全民衛(wèi)生事業(yè)單位的在編人員;

　　2.已與我縣全民衛(wèi)生事業(yè)單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員(或縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘體檢合格人員);

　　3.2014年6月17日以后與平陽(yáng)縣衛(wèi)生局辦理解除事業(yè)單位聘用合同的人員;

　　4.法律規(guī)定與上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘單位和具體崗位及要求

　　招聘單位和具體崗位及要求詳見(jiàn)《2014年平陽(yáng)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日——7月2日

　　上午8:30—11:30 下午2:00—5:00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：平陽(yáng)縣昆陽(yáng)鎮(zhèn)平陽(yáng)大廈15樓1505室

　　(三)報(bào)名要求：

　　1.報(bào)名時(shí)須提供的材料詳見(jiàn)附件2(報(bào)名表);

　　2.報(bào)考人員只能按要求選報(bào)一個(gè)崗位;

　　3.招聘崗位符合報(bào)考資格條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開(kāi)考。招聘計(jì)劃的調(diào)整將在平陽(yáng)縣人才網(wǎng)上公布。報(bào)名對(duì)象放寬到溫州市或不限的不受此比例限制。

　　四、筆試

　　筆試科目:所報(bào)考專業(yè)(崗位)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)可登陸平陽(yáng)縣人事網(wǎng)進(jìn)行查詢。

　　報(bào)考縣人民醫(yī)院崗位的筆試成績(jī)不能低于60分，低于60分的取消資格。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行在縣人才網(wǎng)上公布。

　　五、面試

　　報(bào)考平陽(yáng)縣人民醫(yī)院“臨床、護(hù)理”考生需進(jìn)行面試，其他崗位均不組織面試。

　　報(bào)考臨床崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分1 :2比例劃定面試人員(若分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試);報(bào)考護(hù)理崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分1 :1.5比例劃定面試人員(若分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的人員取消資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視自動(dòng)放棄。

　　面試主要考查從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、基層工作環(huán)境適應(yīng)能力和業(yè)務(wù)處理能力。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，另行在網(wǎng)上通知。

　　六、確定入圍人員

　　(一)無(wú)面試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1 :1比例確定體檢、考核入圍人員。筆試成績(jī)相同的按以下次序優(yōu)先：①少數(shù)民族考生;②學(xué)歷高的考生。錄用指標(biāo)最后一名以上項(xiàng)目均相同的另行組織筆試。

　　(二)有面試的崗位，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成計(jì)算出總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分按1 :1比例確定體檢、考核入圍人員。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*70%+面試成績(jī)*30%。

　　七、體檢、考核

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　八、公示、聘用、遞補(bǔ)

　　(一)公示：經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在縣人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制。

　　應(yīng)屆考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》并辦理聘用手續(xù);往屆考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)需將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入平陽(yáng)縣人才市場(chǎng)管理辦公室，并提供身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料的原件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理聘用手續(xù)或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

　　(二)聘用：聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員應(yīng)服從招聘單位的崗位安排，聘用人員調(diào)往縣外的，服務(wù)期應(yīng)滿五年;在本縣內(nèi)流動(dòng)的，服務(wù)期應(yīng)滿三年。

　　(三)遞補(bǔ)：應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，導(dǎo)致崗位空缺的，根據(jù)崗位成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)人員。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)平陽(yáng)縣戶籍含原戶籍為平陽(yáng)縣的高校畢業(yè)生;原戶籍為非平陽(yáng)縣的高校畢業(yè)生，戶口落戶平陽(yáng)縣的確認(rèn)時(shí)間截止為2014年6月15日。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

　　(二)報(bào)考人員是事業(yè)單位正式工作人員的需經(jīng)所在單位和主管部門同意蓋章。

　　(三)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。

　　(四)除2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

　　(五)對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、公示、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　十、未盡事宜由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　詳情請(qǐng)查閱平陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.pyxrc.com)

　　咨詢電話:0577-63739367

　　附件：1.崗位一覽表.rar

2.2014年平陽(yáng)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar

　　平陽(yáng)縣衛(wèi)生局 平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年6月17日