根據(jù)縣人民政府《關(guān)于印發(fā)平陽縣事業(yè)單位公開考錄選調(diào)工作人員辦法的通知》(平政發(fā)〔2008〕162號)文件精神，經(jīng)研究決定，我縣3家事業(yè)單位共7個崗位采用“掛牌招才”的方式，面向全市招聘具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招才對象基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具備崗位要求的職稱及學(xué)歷;
4、溫州市戶籍;
5、具有崗位所需的其他條件。
二、招聘單位和具體崗位要求
招聘單位、具體崗位及有關(guān)要求詳見《2014年平陽縣事業(yè)單位“掛牌招才”招聘崗位一覽表》。
三、報(bào)名時間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名時間：
7月1日至7月4日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：見附件。
(三)報(bào)名要求：
1、報(bào)考人員須填寫報(bào)名表(可登陸平陽人才網(wǎng)進(jìn)行下載)、提交近期免冠1寸照片2張、持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書與專業(yè)崗位相匹配的有效職稱證件等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
2、報(bào)考人員需提供與報(bào)考崗位相關(guān)的工作業(yè)績報(bào)告(字?jǐn)?shù)不少于1000字)。
3、報(bào)考人員只能按要求選報(bào)一個崗位。
4、專業(yè)職稱證書必須與招聘專業(yè)相關(guān)。
5、報(bào)考人員是事業(yè)單位正式工作人員的需經(jīng)所在單位和主管部門同意蓋章。
6、報(bào)考人員到所報(bào)考單位報(bào)名后，由人事部門對其進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
四、招才的方式、方法
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容為與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識，其中，招商專員崗位筆試內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。
2、報(bào)考人員持本人身份證于2014年7月15日(上午8：30-12：00，下午2;00-5：30)到報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)面試
1、面試主要采取與崗位相匹配的綜合素質(zhì)能力測試形式進(jìn)行。面試人員按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動放棄處理。面試成績滿分為100分。
2、面試由用人單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織，時間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。
五、確定入圍人員
根據(jù)報(bào)考崗位，按總成績(筆試加面試成績)從高分到低分依次錄取，最低錄取分?jǐn)?shù)為120分(其中面試合格分為60分，低于60分的，取消聘用資格)。遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績亦相同，按以下次序優(yōu)先：①少數(shù)民族考生;②學(xué)歷高的考生。如仍無法分出先后的另行組織筆試。按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定入圍人員。體檢人員名單屆時在平陽人才網(wǎng)公布，并按要求參加體檢。
六、體檢、考核
入圍人員按規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動放棄處理。體檢由用人單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢通知屆時在平陽人才網(wǎng)公布。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，其空缺體檢資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試成績，從高分到低分依次替補(bǔ)。
考核工作由用人單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織�？己藚⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核不合格的依次替補(bǔ)。
七、公示、聘用、待遇
考核合格人員，確定為擬聘用對象，擬聘用人員公示期為七個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。考生須按規(guī)定時間報(bào)到，并提交辦理聘用手續(xù)的相關(guān)材料，未按規(guī)定時間報(bào)到或未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的視為自動放棄，取消聘用資格。錄用人員給予事業(yè)單位全額編制正式工作人員待遇，并與用人單位簽訂聘用合同。最低服務(wù)年限為五年。
八、本公告及未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2014年平陽縣事業(yè)單位“掛牌招才”招聘崗位一覽表.rar
中共平陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
平陽縣人力資源和社會保障局
二〇一四年六月十六日