為進(jìn)一步加強(qiáng)揭陽市大南山華僑管理區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“大南山僑區(qū)”)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)僑區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，全面建設(shè)“粵東華僑文化生態(tài)旅游區(qū)”，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委同意，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)和招聘范圍
(一)招聘人數(shù)：擬招聘人數(shù)10名。詳見附件《揭陽市大南山華僑管理區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。
(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
二、報(bào)考條件
報(bào)考者必須具備以下條件：
1.基本要求：遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，具備良好的品行和職業(yè)道德，吃苦耐勞，儀表端莊，身體健康，服從分配，無違法違紀(jì)行為;
2.學(xué)歷、年齡等條件必須滿足招聘崗位要求(全日制應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制);
3.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有招聘職位所需的其他條件;
5.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
三、相關(guān)待遇
被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資政策和招聘單位相關(guān)福利待遇。
四、招聘程序
本次招聘，在報(bào)名資格審查合格的基礎(chǔ)上，采取筆試加面試的方法擇優(yōu)聘用。具體辦法如下：
(一)公告
通過大南山僑區(qū)政府信息網(wǎng)(http://www.dnsqq.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2014年6月13日至2014年6月26日止。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日至7月2日共三天(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30);逾期報(bào)名者，一律不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：揭陽市大南山華僑管理區(qū)管委大院內(nèi)人事局辦公室;聯(lián)系電話：0663-6450206。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。
4.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，或在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.gdhrss.gov.cn/)首頁“表格下載”中下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，按要求規(guī)范填寫后，在報(bào)名截止時(shí)間前上交現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處。
(2)報(bào)名者按照招聘條件要求提交下列證書、證明材料：
a.畢業(yè)證書(國(guó)外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明);
b.有效內(nèi)地居民身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
c.普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供);
d.暫緩就業(yè)協(xié)議書(辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的人員須提供);
e.單位同意報(bào)考證明(已參加工作的人員須提供);
f.本人近期正面免冠同底小一寸彩色相片3張;
g.其他相關(guān)的職業(yè)資格證書。
上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后退回原件。
(三)資格審查
應(yīng)聘者資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，由大南山僑區(qū)人事局發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)憑身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，于規(guī)定時(shí)間參加筆試。逾期不領(lǐng)《準(zhǔn)考證》或不參考的，按自動(dòng)放棄處理。
(四)考試
考試以筆試和面試相結(jié)合�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試
筆試工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，試卷委托有關(guān)部門命題、印制和評(píng)卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(不指定考試用書)，筆試卷面滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)出來后，在大南山僑區(qū)政府信息網(wǎng)(http://www.dnsqq.gov.cn/)上進(jìn)行公布，公示期為3個(gè)工作日。
考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送報(bào)名處申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
2.面試
筆試成績(jī)達(dá)到合格線60分以上者方能進(jìn)入面試。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例在筆試合格者中確定面試對(duì)象。如出現(xiàn)少于1：3比例情況，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試;如考生入圍的最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，則安排其并列參加面試。面試形式參照招錄國(guó)家公務(wù)員面試形式進(jìn)行，面試按百分制計(jì)算成績(jī)，面試人員名單在區(qū)政府信息網(wǎng)上予以公布�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。
面試考評(píng)小組由7人組成，具體人員由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。面試成績(jī)采取去掉面試考評(píng)小組中最高分和最低分，取其他考評(píng)員平均分作為面試分?jǐn)?shù)。面試的內(nèi)容主要了解應(yīng)聘人員言行、舉止、學(xué)識(shí)水平、表達(dá)能力等方面情況。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，如體檢對(duì)象中最后一位出現(xiàn)總成績(jī)相同的，則按筆試試卷成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低順序確定，若再相同的，由面試考評(píng)小組研究決定。體檢對(duì)象在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。經(jīng)體檢，身體條件達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，取消其聘用資格。
因體檢不合格或其他原因被取消聘用資格，所缺人數(shù)由參加面試的考生依總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由區(qū)招聘辦組織遞補(bǔ)對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(六)考核
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，并形成考核鑒定�？己藘�(nèi)容包括考核對(duì)象的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、合作共事、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、計(jì)劃生育情況等。同時(shí)核實(shí)應(yīng)聘資格條件的真?zhèn)�。考核合格者列為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示7個(gè)工作日合格后，由區(qū)人事部門統(tǒng)籌安排到用人單位，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所有受聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，一律予以解聘。
受聘人員享受區(qū)定編在崗事業(yè)單位工作人員同等待遇，受聘人員在本區(qū)工作滿五年以上(含試用期)方可調(diào)動(dòng)。
六、有關(guān)問題說明
應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致，簽《承諾書》。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已聘用者將取消其聘用資格并追究其責(zé)任。
七、本公告由區(qū)人事局解釋
附件：崗位信息表.rar
揭陽市大南山華僑管理區(qū)人事局
2014年6月12日