雙清區(qū)二○一四年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
因工作需要，根據(jù)邵陽市人社局《關于印發(fā)<邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(邵人社發(fā)〔2010〕43號)文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開考試招聘59名事業(yè)單位工作人員，秉著公平競爭，擇優(yōu)選聘，規(guī)范操作的原則，特制定本工作方案：
一、招考職位和指標
(一)農(nóng)村中小學教師40名
1、農(nóng)村中學教師11名。
其中數(shù)學3名，英語3名，生物1名，地理4名。
2、農(nóng)村小學教師29名。
其中小學語文17名,小學數(shù)學10名，小學美術(shù)2名。
(二)醫(yī)務工作者12名
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員1名。
2、臨床醫(yī)生8名。
3、護理人員3名。
(三)文化館工作人員2名。
其中辦公室文秘1名，音樂專干1名。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務統(tǒng)計員3名。
(五)土木工程人員2名。
(六)開考條件。
招聘職位與報考人數(shù)要求達到1：3，達不到1：3則該招考職位按比例核減。具體崗位見附表。
二、報考條件及要求
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;
2、品行端正、身心健康，無違法亂紀行為;
3、熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德;
4、符合所報職位的資格條件(具體見招聘計劃與職位條件表)。
三、招考工作程序及方法
(一)公告發(fā)布時間：2014年6月16日
(二)報名
1、報名時間：2014年6月25日—6月29日，
2、報名地點：雙清區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障大廳
3、準考證領取時間：2014年7月14日
準考證領取地點：雙清區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障大廳
4、報名事項：
(1)報名者持學歷證書(2014年應屆畢業(yè)生可持學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表，但必須在資格復審前提供畢業(yè)證書原件)、正式有效身份證、相應資格證書原件及復印件報名，并填寫報名登記表;機關事業(yè)單位的報考者還需提供其工作單位上級主管部門同意報考的證明;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員職位需提供所在單位開具的從事醫(yī)務管理工作2年及以上的證明。
(2)報名時現(xiàn)場照相，費用自理;
(3)考生按職位報考，每個考生只能報考一個職位，不接受委托報名;
(4)報考費：按物價部門核定標準。
(三)資格審查(初審)
報名時由區(qū)人社局會同紀檢(監(jiān)察)、教育、衛(wèi)生、文體等相關部門進行資格初審，審查合格后方可報名。
(四)綜合素質(zhì)測試：
1、采取筆試和面試相結(jié)合的方法。筆試成績與面試成績分別占總成績的60%和40%。
2、筆試時間為2014年7月15日。
3、筆試內(nèi)容及占分標準
(1)農(nóng)村中小學教師、文化館工作人員筆試內(nèi)容為公共基礎知識和漢語言文學知識，公共基礎知識和漢語言文學知識各占總成績的20%和40%。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護人員筆試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)學基礎理論知識，公共基礎知識和醫(yī)學基礎理論知識各占總成績的20%和40%。
(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務統(tǒng)計員、土木工程人員筆試內(nèi)容為公共基礎知識和漢語言文學知識，公共基礎知識和漢語言文學知識各占總成績的40%和20%。
4、對筆試成績有異議的，可由本人在筆試成績公示期內(nèi)向招聘工作領導小組提出書面復核申請，招聘工作領導小組研究同意后組織復核。復核原則上只進行一次，并以復核結(jié)果為準。
5、面試前進行報考資格復審，每個職位通過資格復審的考生依據(jù)筆試折算成績排名，由高分到低分確定面試人員。如最后一名入圍面試的有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。
6、面試比例的確定
(1)農(nóng)村中小學教師、醫(yī)護工作者職位按招考計劃1:2的比例確定面試人員;
(2)文化館工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務統(tǒng)計員、土木工程人員職位均按招考計劃1:3比例確定面試人員。
7、面試時間、地點以《面試通知書》為準，教師職位面試采用上微型課的形式，面試內(nèi)容為所報職位相應課程內(nèi)容;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員、臨床醫(yī)生、護理人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試與現(xiàn)場操作相結(jié)合，各占面試總成績的50%;土木工程人員、文化館文秘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務統(tǒng)計員職位采取結(jié)構(gòu)化面試，考生臨時抽簽確定面試順序和面試內(nèi)容。
8、報考小學美術(shù)職位的增加才藝展示內(nèi)容，其中微型課、才藝展示各占面試總成績的50%;文化館音樂專干面試內(nèi)容為器樂彈唱(內(nèi)容考生自選，器材自備)和微型課，才藝展示與微型課分別占面試總成績的60%和40%。
(五)體檢。
1、每個職位根據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對象，綜合成績相同的按筆試成績高低排名，筆試成績?nèi)韵嗤陌礉h語言文學知識(醫(yī)學基礎理論)成績高低排名，漢語言文學知識(醫(yī)學基礎理論)成績也相同的按學歷高低排名。凡有不參加體檢者按職位依據(jù)成績排名依次遞補。
2、體檢時間以《體檢通知書》為準。
3、體檢項目與標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊>(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)文件執(zhí)行。對體檢結(jié)論有異議的，可由本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復檢申請，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。
4、凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補。
5、體檢費：按公務員體檢收費標準收取。
(六)政審
1、體檢合格者，由招聘領導小組辦公室組織進行政審。
2、主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等，凡有精神病史、吸毒史、受過黨紀政紀處分未解除或曾被司法部門刑事拘留等處罰的，及違反計劃生育政策等其他不宜聘用的情形，不予聘用。
3、政審對象不合格者不予聘用，缺額不予遞補。
(七)公示
對擬聘用人選進行公示，公示期為七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格，缺額不予遞補。
(八)聘任
1、聘用人員一律實行聘用制，試用期一年，試用期滿后合格者實行五年一聘(試用期時間計算在內(nèi))，不合格者不予聘用。所有聘用人員必須服從聘用單位統(tǒng)一安排,按照綜合成績從高分到低分在同職位內(nèi)自主選擇崗位。應聘者應與聘用單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。已被聘用人員因各種原因自動放棄聘用的不予遞補。
2、聘用人員享受事業(yè)單位正式職工待遇，試用期執(zhí)行國家相關規(guī)定,試用期考核不合格的不予繼續(xù)聘用。
3、一經(jīng)聘用，所聘人員五年內(nèi)不允許調(diào)動。
四、紀律要求
(一)公開招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對營私舞弊者，依法依規(guī)追究責任。
(二)凡在報名、招考、錄取、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，一經(jīng)查實，區(qū)有關部門取消聘用人員聘用資格并保留追責權(quán)。
(三)本次招聘考試不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(四)在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。舉報一經(jīng)查實，相關責任人由有關部門按法律法規(guī)從嚴從重處理。
五、本方案由雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1、2014年雙清區(qū)招聘教師崗位職數(shù)表.rar
2、2014年雙清區(qū)招聘醫(yī)務人員崗位職數(shù)表.rar
3、2014年雙清區(qū)事業(yè)單位招聘計劃與職位條件表.rar
雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室
二0一四年六月十六日