山西省兒童醫(yī)院(山西省婦幼保健院)創(chuàng)建于1947年，是山西醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院，長治醫(yī)學(xué)院等院校的教學(xué)醫(yī)院，集醫(yī)療、保健、科研、教學(xué)、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)為一體的三級甲等醫(yī)院，獲國家衛(wèi)生部“愛嬰醫(yī)院”、全國百姓放心醫(yī)院稱號。主要業(yè)務(wù)是開展婦女兒童醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)，疾病預(yù)防及保健工作。開展衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)學(xué)教育和學(xué)術(shù)交流。提供公共衛(wèi)生服務(wù)，承擔(dān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害事故及戰(zhàn)爭狀態(tài)下的緊急救援任務(wù)。醫(yī)院現(xiàn)編制床位1300張，現(xiàn)有88個(gè)醫(yī)療、預(yù)防、保健、醫(yī)技、和行政科室。醫(yī)院編制人數(shù)1391名，現(xiàn)有正式職工1248人。實(shí)行兩院一體的管理體制。
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘人員操作程序(試行)》和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，擬面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作有序進(jìn)行，保證招聘的公開、公平、公正，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由白繼庚院長擔(dān)任，副組長由胡建國書記擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作;領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)需要的優(yōu)秀人才選拔到本單位來。
三、招聘基本條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二) 遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(三) 具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四) 具備招聘崗位所需國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;
(五) 具備招聘崗位所要求的資格條件;
(六) 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘計(jì)劃、崗位及要求(見附件)
五、招聘工作的步驟、程序和方法
(一)發(fā)布公告
在山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、山西婦幼保健信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名并在招聘單位現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行�？忌卿浿袊l(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.21wecan.com/)“山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會直屬事業(yè)單位招聘考試考生入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年6月16日至7月4日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(三)現(xiàn)場確認(rèn)與資格審核
1.報(bào)考人員攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、外語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書和其他有效證明原件和復(fù)印件及工作經(jīng)歷證明、近期免冠一寸照片1張，并攜帶同版照片電子版(要求：(1)照片格式為jpg，大小為15kb—45kb;(2)頭部占照片尺寸的2/3，白色背景;(3)面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，常帶眼鏡的考生應(yīng)配戴眼鏡，不得佩戴首飾)。到山西省兒童醫(yī)院(山西省婦幼保健院)人事科進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)，逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。
2.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
3.報(bào)考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
(四)崗位核減
報(bào)考同一崗位，通過資格審查與招聘計(jì)劃人員的比例, 原則上碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于2：1;本科及以上學(xué)歷要求的崗位和護(hù)理崗位不低于3：1，對最終確定的資格審查人數(shù)不達(dá)比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告。不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但擬聘人員綜合成績須達(dá)到70分。
(五)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測試應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，先筆試，后面試。
1.筆試 筆試由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一組織。筆試采取人機(jī)對話形式一次完成。7月19日至7月20日進(jìn)行人機(jī)對話考試。
通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
筆試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)測試》兩部分，筆試成績按兩部分考試成績合并計(jì)算，占綜合成績的60%�！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生常識等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實(shí)踐能力。
同一崗位筆試人數(shù)超過每場筆試同崗位最大容量時(shí)，由國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會衛(wèi)生考試中心隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額。
具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)應(yīng)聘人員免筆試，其他報(bào)考人員均應(yīng)參加筆試。
2.面試 面試在省人社廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由醫(yī)院(單位)組織，按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例、護(hù)理崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績相同則并列進(jìn)入面試。醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)面試和實(shí)踐技能操作兩部分，各占綜合成績的20%;護(hù)理崗位面試只進(jìn)行實(shí)踐技能操作，占綜合成績的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘職位需要確定。
面試考官根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會相關(guān)規(guī)定選取。每個(gè)面試考場考官由5人及以上專家組成，其中我院專家1人，其余4人由省人社廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會從“公開招聘面試專家?guī)臁蓖瑢I(yè)專家中隨機(jī)選取。
同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場面試同崗位最大容量時(shí)，由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。
各考場配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個(gè)考生的面試情況并存檔備查。
面試成績須當(dāng)天對外公布。
3.成績合成 筆試(筆試成績按百分制折算)與面試成績權(quán)重相加后為綜合成績, 綜合成績采取百分制。直接考核的人員，面試成績即為其綜合成績。
(1)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位綜合成績=筆試成績×60%+綜合素質(zhì)面試成績×20%+實(shí)踐技能操作成績×20%;
(2)護(hù)理類崗位綜合成績=筆試成績×60%+實(shí)踐技能操作成績×40%;
(3)綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序;如面試成績再出現(xiàn)并列，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
(4)綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。
(六)體檢與考核
體檢與考核工作由山西省兒童醫(yī)院(山西省婦幼保健院)組織實(shí)施，在面試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。
體檢對象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績排序，按招聘職位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。
體檢合格者確定為考核對象。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。考核合格者確定為擬聘用人員。
若體檢、考核不合格或考生自動(dòng)放棄者，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人社廳、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會及我院網(wǎng)站同時(shí)公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示無異議的，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。
(八)聘用
受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期一般3-6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
六、工作紀(jì)律
為保證招聘工作的公正性，在山西省人社廳、山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會的監(jiān)督和指導(dǎo)下，我院將最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
七、本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》和《山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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二〇一四年六月四日