因工作需要，慈溪市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘所屬事業(yè)單位編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪和其他不良記錄。
(二)熱愛社會保障工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
(三)大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
(四)慈溪戶籍人員，年齡在30周歲以下(1984年6月9日后出生)。
(五)身體健康，有較好的身體素質(zhì)。
二、招聘辦法和程序
(一)報名
1、報名時間：2014年6月10日(上午9：00—11:00，下午2：30—4:30)。
2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心(白沙路街道北三環(huán)東路1999號三樓人才招聘市場內(nèi))。
3、所需材料：報考人員須認(rèn)真填寫《慈溪市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員招聘報名表》，提交本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口本首頁和本人信息頁復(fù)印件)、畢業(yè)(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件一份、本人近期1寸免冠彩色照片2張。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者不能參加報名。
4、報名者提交的有關(guān)證件材料必須真實有效，凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，即取消資格。
(二)筆試
筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識和寫作。筆試時間和筆試地點另行通知。
(三)面試
1、根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3確定面試對象;不足的按實際人數(shù)。面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試時間和地點另行通知。
2、參加筆試、面試均需攜帶身份證和準(zhǔn)考證。
3、面試后計算總成績，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測試得分高者優(yōu)先。
(四)體檢
根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績高分到低分等額確定體檢對象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，因放棄考察或考察不合格，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示3天無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)試用期
按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實行1-3個月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動合同。
(八)待遇及管理
聘用人員的具體聘用單位和崗位由市人力社保局分配確定。聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動合同。
四、其他相關(guān)事項
(一)招考咨詢電話：63938010、63938017 聯(lián)系人：施建杰 羅曉凌
(二)本公告由慈溪市人力資源和社會保障局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：慈溪市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報名表.rar
慈溪市人力資源和社會保障局
2014年6月6日