2014年度石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

2014年度石臺(tái)縣使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員67名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、    招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、    招聘計(jì)劃

2014年度石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃為67名（詳見(jiàn)附件1）。

三、    招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、    招聘程序

(一)   發(fā)布招聘信息

招聘崗位、條件等信息于6月3日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahczhrss.gov.cn）、石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、池州人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）、石臺(tái)先鋒網(wǎng)（http://shitai.ahxf.gov.cn/）等媒體發(fā)布。

(二)   報(bào)名及資格審查

1、         報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日-6月20日，每天上午8∶00-12∶00，下午2∶30-5∶30。逾期不再受理。

2、         報(bào)名地點(diǎn)：石臺(tái)縣勞動(dòng)就業(yè)管理局二樓會(huì)議室(地址：石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)和平南路勞動(dòng)巷3號(hào)，聯(lián)系人：余股長(zhǎng)，聯(lián)系電話：0566-6023519、3295054)。

3、         報(bào)名方式及要求

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，并提供以下材料：

填寫(xiě)《石臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》一份（附件2，考生自行下載A4紙打�。�；近期一寸正面免冠同底彩色照片3張；本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等有效證件的原件和復(fù)印件；有學(xué)位、相關(guān)資格要求的崗位還須提供學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)（證件）的原件和復(fù)印件；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件；屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4、         資格審查

由縣人社局牽頭，會(huì)同招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查合格的考生憑本人身份證于7月3日至4日到石臺(tái)縣人才交流服務(wù)中心（縣就業(yè)局二樓）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知被取消崗位的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元，在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納。進(jìn)入面試的考生須再交面試費(fèi)每人80元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

(三)   考試

1、        筆試

筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類：

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》；（主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作，滿分120分）。

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》。（主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫(xiě)作，滿分120分）和《崗位專業(yè)知識(shí)》（筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件，滿分120分）。

筆試時(shí)間2014年7月5日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》（管理崗位）或《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》（專業(yè)技術(shù)崗位）；10：30-12：30考《崗位專業(yè)知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)設(shè)在石臺(tái)縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，同時(shí)攜帶相關(guān)證書(shū)到石臺(tái)縣人才交流服務(wù)中心（縣就業(yè)局二樓，聯(lián)系電話：0566-6023519）申請(qǐng)加分資格。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即管理崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的，專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個(gè)科目成績(jī)均分別達(dá)到60分的，方可進(jìn)入下一程序。

2、        面試

管理崗位

管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1:3比例確定面試人選。若最后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

‚專業(yè)技術(shù)崗位

專業(yè)技術(shù)崗位筆試總成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）成績(jī)÷1.2×40%+崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)÷1.2×60%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

專業(yè)技術(shù)崗位只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試，筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。

(四)   體檢與考察

根據(jù)應(yīng)試人員最終合成成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象�？忌�如最終合成成績(jī)相同的，管理崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)崗位以崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)   公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或其他相應(yīng)資格證書(shū)的，須于2014年7月31日前提供證書(shū)原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

五、其他事宜

（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在石臺(tái)縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）本公告由石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0566-6023519、3295054

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0566-6024948

附件：

1.2014年度石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar

2.石臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.rar

石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月3日