濟寧學(xué)院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟寧學(xué)院溯源于1951年成立的藤縣專區(qū)干部文化補習(xí)學(xué)校，其后，幾度更名、幾度變遷，1971年在濟寧師范和曲阜師范學(xué)院附中的基礎(chǔ)上恢復(fù)重建，1978年被國務(wù)院正式批準(zhǔn)為全日制普通高等專科學(xué)校，2007年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格為濟寧學(xué)院。2012年學(xué)校劃為省屬普通本科高校，發(fā)展前景更加廣闊。
濟寧學(xué)院于2005年整體搬遷至孔子故里曲阜南郊新建校區(qū)，占地1613畝，校舍建筑面積34.74萬平方米，距離京滬高鐵曲阜東站約十五公里，交通便利。目前學(xué)校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校生近1.5萬余人。學(xué)校設(shè)有20個教學(xué)系（部、院），33個本科專業(yè)、34個�？茖I(yè)，涵蓋文學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類，初步形成了學(xué)科門類較為齊全、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明，文理工協(xié)調(diào)發(fā)展、教師教育與非教師教育并舉的辦學(xué)格局。
長期以來，學(xué)校高度重視高層次人才的引進與培養(yǎng)，教師隊伍的學(xué)歷、職稱、年齡、學(xué)緣結(jié)構(gòu)日趨合理。學(xué)�，F(xiàn)有師資862人，其中具有高級職稱的教師占35%，擁有碩士和博士學(xué)位的占65%；有山東省教學(xué)名師6人，省級教學(xué)團隊3個，省級重點學(xué)科、省級重點實驗室2個，省級特色專業(yè)7個，省級精品課程19門，設(shè)有15個優(yōu)勢學(xué)科研究所。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，濟寧學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員24名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、中級崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1968年6月4日以后出生），初級崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1973年6月4日以后出生）；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格；
6、應(yīng)聘輔導(dǎo)員除具備上述條件外，其政治面貌須為中共黨員，并在資格審查現(xiàn)場審核時提交以下三類相關(guān)證明材料之一均可：⑴組織關(guān)系介紹信，⑵黨員證，⑶加蓋組織檔案材料保管部門公章的附件3；
7、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濟寧學(xué)院人事信息網(wǎng)站（http://rs.jnxy.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:通過發(fā)送電子郵件的形式進行報名。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《濟寧學(xué)院2013年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），將本表重新命名（格式統(tǒng)一要求為“崗位名稱、姓名、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)”，如：教師5、張三、研究生、碩士、某某某專業(yè)），然后發(fā)送至電子郵箱jnxy3196038@163.com
報名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^，不能更改。
報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
學(xué)校在報名期間根據(jù)報名人員提交的報名信息，在兩個工作日內(nèi)對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復(fù)。報名人員在提交報考信息后，應(yīng)及時登錄個人郵箱，查詢資格初審的結(jié)果。
通過初審的應(yīng)聘人員再進行復(fù)審（即現(xiàn)場審核），按資格復(fù)審?fù)ㄖ螅谝?guī)定時間、地點提交本人相關(guān)證明材料。資格復(fù)審（現(xiàn)場審核）的時間、地點將通過濟寧學(xué)院人事信息網(wǎng)（http://rs.jnxy.edu.cn/）另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注相關(guān)通知。
資格復(fù)審（現(xiàn)場審核）時，應(yīng)聘人員需提交的相關(guān)報名材料包括：1、國家承認的學(xué)歷證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件；2、畢業(yè)院校暫未下發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，并能夠正常畢業(yè)、取得相應(yīng)學(xué)位；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供；4、《濟寧學(xué)院公開招聘報名登記表及誠信承諾書（2014）》（應(yīng)聘人員統(tǒng)一使用A4打印紙、粘貼電子照片后自行打印，資格復(fù)審時當(dāng)場在承諾書落款處手寫簽名）；5、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；6、招聘崗位明確要求研究方向的，應(yīng)聘人員還需提交研究生學(xué)籍成績單原件和復(fù)印件（原件審核后當(dāng)場退還本人、復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�，及其他能夠證明研究方向的書面材料；7、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員還應(yīng)同時提交中共黨員證明材料（提交組織關(guān)系介紹信或黨員證的，須同時提交原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場退還本人、復(fù)印件留存?zhèn)洳�；提交附�?的須為原件，審核后不予退回）。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織）。
1、筆試
教師崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。筆試總分為100分（設(shè)立合格分數(shù)線60分）。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
（1）教師崗位
教師崗位的面試采取試講和答辯（舞蹈學(xué)崗位為試講和專業(yè)技能測試）的方式進行。面試總分為100分，其中試講、答辯（專業(yè)技能測試）成績分別占總分的70%、30%，即試講、答辯（專業(yè)技能測試）滿分分別為70分、30分）。主要考察應(yīng)聘人員在專業(yè)知識、專業(yè)技能、教學(xué)組織、教學(xué)方法、教學(xué)技能、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的基本素質(zhì)和能力。每位考生的面試時間不超過20分鐘，其中試講不超過15分鐘、答辯不超過5分鐘。
試講內(nèi)容為大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)一門基礎(chǔ)課中的一節(jié)（即時抽取），講課時采用傳統(tǒng)板書方式（不使用多媒體）�？忌陂_考前半小時進行備課，備課時間不超過30分鐘，備課時間結(jié)束后考生進行試講，試講結(jié)束后接著進行答辯。答辯采取問答（舞蹈學(xué)崗位采取專業(yè)技能測試）的方式進行。
（2）輔導(dǎo)員崗位
輔導(dǎo)員崗位的面試采取問答的方式，面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、反應(yīng)應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力。每位考生的面試時間不超過10分鐘。
對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
筆試和面試時間、地點通過濟寧學(xué)院人事信息網(wǎng)站（http://rs.jnxy.edu.cn/）另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。濟寧學(xué)院成立考核體檢工作小組，具體負責(zé)考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據(jù)招聘崗位的要求采取多種形式（座談、調(diào)檔或考察等），主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。考核不合格者不予聘用。
體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員享受省屬事業(yè)編制的工資福利待遇，其中具有博士學(xué)位或正高級職稱人員，還享受我校相關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：耿老師聯(lián)系電話：0537-3196038轉(zhuǎn)81
通訊地址：山東省曲阜市杏壇路，濟寧學(xué)院組織人事部（處）
郵編：273155
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟寧學(xué)院
二〇一四年六月四日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-濟寧學(xué)院.rar
附件2：濟寧學(xué)院公開招聘報名登記表及誠信承諾書（2014）.rar