為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的有關規(guī)定，結合我縣的實際，決定面向全國公開招聘21名碩士研究生充實到我縣事業(yè)單位。
一、招聘的范圍和對象
面向全國公開招聘取得全日制研究生學歷，并取得碩士及以上學位，符合招聘條件要求的人員。
二、招聘的崗位和人數(shù)
此次公開招聘涉及財政全額撥款的縣直事業(yè)單位共17個崗位21人(詳見計劃表)。
三、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有符合崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度(全日制研究生學歷，并取得碩士及以上學位)、業(yè)務知識和能力;
(五)18周歲以上、35周歲以下(1996年6月30日至1978年6月30日期間出生);
(六)具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見計劃表)。
本縣機關、事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內。
四、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
擬定于2014年5月30日至6月15日在防城港人才網(網址：http://www.fcgrc.com.cn)、廣西人才網(網址：http://www.gxrc.com)發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名或郵寄、傳真等方式進行報名。
2.報名時間：2014年6月18日至26日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00(雙休日除外)。
3.報名地點：上思縣人力資源和社會保障局一樓人才交流服務中心服務窗口(具體地址:上思縣團結西路中國石化加油站對面往西30米，聯(lián)系電話：0770-8512384)
4.報名要求：
(1)現(xiàn)場報名：報考人員報名時須提供本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證書原件和A4紙復印件(驗原件留復印件)，并填寫《2014年上思縣公開引進高層次人才報名表》。同時，提交近期小2寸同底免冠正面彩照4張。
(2)郵寄、傳真資料報名：報考人員將現(xiàn)場報名方式需提交的材料郵寄(以郵戳為準)或傳真至上思縣人力資源和社會保障局(0770-8512384)進行報名。通過郵寄、傳真資料報名的報考人員須在面試前攜帶報名材料原件到上思縣人力資源和社會保障局進行核驗，逾期未提交報名材料原件進行核驗的視為自動放棄報考資格。
5.此次招聘考試不收取考試費。
(三)資格審查(2014年6月27日-30日)
由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織相關部門人員對報考人員進行資格審查。凡不符合報考條件(包括招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件)或提供材料不實者，一經發(fā)現(xiàn)即取消報考資格。
(四)面試(2014年7月19日)
根據(jù)自治區(qū)桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關精神，管理七級以上崗位、專業(yè)技術十級以上崗位、工勤二級崗位人員或獲碩士學位人員，經主管部門審核并報設區(qū)的市政府人力資源和社會保障部門核準，可以采取直接面試的方式。因此，本次招聘采取直接面試方式進行。
資格審查后，符合招聘條件的報考人員均列為面試人選。對招聘崗位與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到1:3面試比例的，需報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后，才能進入面試程序。對確定不開考的崗位，由公開招聘工作領導小組辦公室及時告知報考人員改報其他符合條件的崗位。面試工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。
1.面試時間:2014年7月19日。
2.面試地點:上思中學。
3.面試人員名單統(tǒng)一在防城港人才網公布，并由縣人力資源和社會保障局以書面形式通知進入面試的人員。面試人員憑有效身份證和面試通知書參加面試。
4.面試采取結構化面試方式進行。主要測試應試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應試者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
5.面試分值：面試總分100分，60分以上(含60分)為合格。經市人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
6.面試考官共7人，由招聘單位主管部門、組織人社部門及有關專家隨機抽簽組成。
面試結束后，當場宣布考生面試成績及崗位排名。
(五)考核和體檢(2014年7月31日前完成)
面試結束后，在面試合格人員中從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選，考核、體檢人選名單在防城港人才網公布�？己�、體檢工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施�？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中依次遞補。
1.考核
考核成立工作小組，從組織、人社、紀檢、用人單位等部門中抽調人員，每組有2名以上工作人員組成。考核內容主要考察報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考者資格條件進行復查。凡報考者提供材料不實的，一經發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結論。
2.體檢
體檢在縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
(六)公示和聘用審批(2014年8月15日前完成)
縣公開招聘工作領導小組辦公室從面試、考核和體檢都合格的人員中，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在防城港人才網和招聘單位工作區(qū)域內進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，由公開招聘工作領導小組辦公室及時進行復查。
公示期滿后，沒有異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用入編手續(xù)，享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇，同時給予安家費補貼3萬元，分5年支付，每年6千元。夫妻雙方同時引進，且都屬于安家費享受對象的，按一方全額、另一方半額發(fā)給。聘用人員必須與用人單位簽訂服務協(xié)議，在所聘或類似條件的崗位上服務期限應當不少于5年。
公示期滿后，對擬聘用人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，經縣公開招聘工作領導小組同意，可以從報考同一崗位、面試合格的人員中依次遞補，遞補人員的考核、體檢、公示及聘用由縣公開招聘工作領導小組辦公室另行組織實施。
五、加強領導，嚴肅紀律
(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，或者其他影響招聘公正的，應當回避。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試試題的。
(四)對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘主管部門應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，并予以清退。
(五)紀檢監(jiān)察部門負責對招聘考試全過程實行監(jiān)督，同時接受社會的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0770-12388-02。
六、其他事項
(一)報考人員因故自愿放棄的，應在接到面試、體檢通知后的2日內，向上思縣人力資源和社會保障局提出書面申請;否則，作隨意放棄聘用資格處理。
(二)專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2014年版)》。
附：1、2014年上思縣公開引進高層次人才崗位計劃表.rar
上思縣公開招聘工作領導小組辦公室(代)
二〇一四年五月三十日