按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(焦人〔2007〕42號(hào))要求，經(jīng)市政府同意，焦作市體育場(chǎng)館管理中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名(詳見(jiàn)附件)。為使招聘工作體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并保證整個(gè)招聘工作的有序進(jìn)行，現(xiàn)制定如下招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考試考核的方式為我市體育場(chǎng)館管理中心招聘工作人員。
二、招聘的對(duì)象和條件
(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
3、遵紀(jì)守法，品行端正;
4、身體健康;
5、符合各報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求;報(bào)考管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的年齡要求為30周歲以下(1984年7月31日以后出生)，報(bào)考工勤技能崗位的年齡要求為45周歲以下(1969年7月31日以后出生);
6、在職人員報(bào)考需在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)信息項(xiàng)中注明在職經(jīng)歷，并在面試資格確認(rèn)時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明，在職教師報(bào)考還需由教育主管部門(mén)簽署意見(jiàn);
7、符合用人單位提出的其他條件。報(bào)考人員應(yīng)將具備的資格證、工作經(jīng)歷等崗位要求的相關(guān)情況在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)項(xiàng)目中詳細(xì)注明。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、處分期未滿(mǎn)的;
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
(一)報(bào)名
本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于2014年5月28日8：00至5 月29日17：00期間登錄焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”、“焦作市體育場(chǎng)館管理中心2014年公開(kāi)招聘工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢(xún)電話：焦作市人事考試中心0391-3928944。
2、報(bào)考資格審查
招聘組織部門(mén)于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2014年5月30日17：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2014年6月5日8：00至6月7日09：30期間登錄焦作人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
5、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
6、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位上不再招聘;因核減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者5月31日17：00前到焦作市人社大廈801房間(焦作市豐收路花卉市場(chǎng)對(duì)面)選報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。
7、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的報(bào)考者在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后，請(qǐng)于2014年5月30日上午8：00—11：30、下午3：00—5：30到市人事考試中心(地址：焦作市焦東路勞動(dòng)大廈11樓1106房間)辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
8、除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)和報(bào)考工勤技能崗位不參加筆試免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的報(bào)考者按每人60元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試，其中報(bào)考工勤技能崗位的只組織面試�？荚囉墒腥肆Y源社會(huì)保障局和市體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試
筆試時(shí)間為2014年6月7日上午9：00—11：30。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，滿(mǎn)分為100分�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供證書(shū)、戶(hù)口本原件及復(fù)印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生(提供證書(shū)原件及復(fù)印件各一份)，焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書(shū)原件和復(fù)印件一份)，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部(提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績(jī)加5分(豫辦〔2012〕36號(hào))。擬享受加分政策的報(bào)考者，于2014年6月5日上午早8：00—11：30、下午3：00—5：30到焦作市人社大廈801房間(焦作市豐收路花卉市場(chǎng)對(duì)面)提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。作弊或筆試成績(jī)低于40分的不得進(jìn)入面試程序。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
2、面試
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書(shū)和材料;是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試、工勤技能人員采取現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答和實(shí)際技能操作等方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢程序。
管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
考試總成績(jī) =筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
工勤技能崗位
考試總成績(jī) =面試成績(jī)
(三)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如面試成績(jī)也相同，再加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若體檢過(guò)程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等相關(guān)公務(wù)員錄用的體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由市人力資源社會(huì)保障局和市體育局統(tǒng)一組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
(四)考核
各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核，考核由市人力資源和社會(huì)保障局、市體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù) ，取消其聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0391- 2118818
五、信息發(fā)布
焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hajz.hrss.gov.cn)和焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢(xún)電話：0391-2118978
附件：焦作市體育場(chǎng)館管理中心2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar
焦作市人力資源和社會(huì)保障局
焦作市體育局
二○一四年五月二十一日