為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人才工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)博愛(ài)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名高學(xué)歷人才，納入縣財(cái)政全供事業(yè)進(jìn)行管理，派駐到我縣重點(diǎn)企業(yè)工作�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)及專業(yè)

本次共招聘高學(xué)歷人才20名，招聘專業(yè)為管理類（含文秘、法律、經(jīng)濟(jì)、行政管理、財(cái)會(huì)金融、貿(mào)易等專業(yè)）5名，專業(yè)技術(shù)類15名（含計(jì)算機(jī)、電子通信、機(jī)械、藥學(xué)、土建、材料、生物、農(nóng)學(xué)、食品等專業(yè)）。

二、招聘的對(duì)象及條件

2012年、2013年畢業(yè)的全日制普通高校碩士、博士研究生。

（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4、符合聘用崗位的專業(yè)要求；

5、年齡在35周歲以下（1978年10月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3、違反計(jì)劃生育政策的；

4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月9日---10月13日。

每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：博愛(ài)縣人才交流中心。

3、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份，還須提供本人一寸免冠照片5張。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集及數(shù)碼照相費(fèi)）。由本人填寫(xiě)《博愛(ài)縣2013年公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》（可以在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)www.boai.gov.cn下載并填寫(xiě)），每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

為確�？忌鷮W(xué)歷的真實(shí)性，請(qǐng)各位考生注意掌握學(xué)歷認(rèn)證的時(shí)間，在進(jìn)入考核期間提交本人的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3:1；若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該職位不再招聘。

(二)資格審查。

根據(jù)報(bào)名人員提交的資料情況，由博愛(ài)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，并確定面試人員名單。面試人員名單于2013年10月22日在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)上公布，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)同時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。

（三）面試（滿分為100分）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

面試成績(jī)于本人面試結(jié)束后在候分室公布。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢考生的面試成績(jī)不得低于面試設(shè)置的合格分?jǐn)?shù)線。若有體檢不合格，按面試成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施（體檢費(fèi)另行收�。�。

（五）考核

各職位體檢合格人員按面試成績(jī)排序，1：1進(jìn)入考核�？己擞煽h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有不合格，依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

根據(jù)參加考試人員的面試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，下發(fā)聘用文件。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，納入全供事業(yè)單位管理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、待遇

（一）被聘用人員派駐企業(yè)工作期間除執(zhí)行財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，碩士、博士研究生分別享受縣政府年度工作津貼5000元、10000元，補(bǔ)助年限為3年（結(jié)合年度考核，考核“合格”及以上的，發(fā)放該年度工作津貼）。

（二）被聘用人員工作滿三年后，經(jīng)組織考察，符合干部任用條件的，可優(yōu)先提拔為科級(jí)干部；工作滿五年后，考核合格的，可安置到事業(yè)單位工作。

（三）被聘用人員派駐企業(yè)工作期間，派駐企業(yè)可視被聘用人員情況給予相應(yīng)的生活補(bǔ)助；博愛(ài)籍以外的人員由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)提供一套住房，供其免費(fèi)使用3年。

（四）被聘用人員的人事檔案由縣人才交流中心管理，在博愛(ài)縣工作期間免交人事代理有關(guān)費(fèi)用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0391—8683951

附件：博愛(ài)縣2013年公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表.rar

博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月29日

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