南昌市重點(diǎn)工程管理辦公室為市政府直屬全額撥款事業(yè)單位,正縣級規(guī)格,主要負(fù)責(zé)市本級政府投資的城市建設(shè)項目建設(shè)過程的組織、實施、協(xié)調(diào)等工作;負(fù)責(zé)市重大重點(diǎn)工程建設(shè)過程中的協(xié)調(diào)管理等工作。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,將組織開展選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作。現(xiàn)公告如下:
一、選聘范圍
符合選聘條件的2014年國家“985工程”高校及“國家重點(diǎn)學(xué)科”的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,“211工程”高校及部屬院校畢業(yè)的碩士研究生,其他特殊專業(yè)急需緊缺人才所涉及的有關(guān)高校的畢業(yè)生。
二、選聘崗位與條件
(一)選聘的崗位
此次選聘確定工程管理等2個崗位,共選聘人數(shù)5名(詳見附件一)。主要工作崗位在工程施工現(xiàn)場、野外勘探作業(yè)。
(二)應(yīng)聘人員的基本條件
1、遵守憲法和法律,思想品德高尚,為人正派,在校期間沒有受過任何紀(jì)律處分,學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。
2、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,各科均無補(bǔ)考,本科生學(xué)位課平均成績?yōu)?5分以上;研究生科研能力較強(qiáng),在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上;畢業(yè)論文評定等次為良好以上。
3、年齡在30周歲(含)以下并在派遣期內(nèi)。
4、身心健康,適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
5、符合報考崗位(專業(yè))要求的其他條件。
三、選聘方式與時間
1、選聘方式
在市人保局、市重點(diǎn)辦的統(tǒng)一組織下,用人單位組團(tuán)赴有關(guān)高校宣傳招聘政策,動員學(xué)生報名;報名人數(shù)與擬聘數(shù)的比例不低于3:1方可開考,如達(dá)不到報名比例則核減崗位招聘計劃數(shù)。報名人數(shù)與擬聘數(shù)達(dá)到20:1的,原則上應(yīng)先筆試后面試,按大于5:1小于10:1的比例確定入闈面試的人員。選聘以面試為主,為規(guī)范面試組織,確保選聘質(zhì)量,按選聘崗位所需專業(yè)組織相應(yīng)選聘專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,每組專家5人,其中選聘當(dāng)?shù)仄刚垖＜也坏玫陀?0%。
2、選聘時間
2014年5月下旬。
四、選聘程序
(一)發(fā)布信息
5月15日起在上海大學(xué)、上海理工大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)發(fā)布《選聘公告》。
(二)報名及資格審查
1、報名
報名時間為即日起至5月27日下午4:30止,每人限報一個崗位。為更大范圍選拔人才,本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,只接受電子簡歷投遞。符合報名條件人員請在規(guī)定的報名時間內(nèi),如實填寫好《選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報名及資格審查表》,并將報名及資格審查表和學(xué)歷學(xué)位證明等材料發(fā)至郵箱:ncszdb@sina.com.cn,郵件主題請注明“姓名+報考崗位”。報名咨詢電話:0791-83825132。各方報名情況經(jīng)核對后,確定報名人數(shù)。
2、資格審查
(1)、資格審查時間:2014年5月29日(暫定)
(2)資格審查地點(diǎn):上海交通大學(xué)(具體時間、地點(diǎn)將以短信或電郵通知,敬請關(guān)注)
資格審查貫穿選聘工作的全過程,由市人社局、市重點(diǎn)辦共同組織實施,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定面試人選。凡發(fā)現(xiàn)考生不符合公告所要求的,取消其應(yīng)聘資格。
資格審查時,應(yīng)聘考生須提供下列材料:
選聘人員報名表(一式三份)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證(此二證可憑畢業(yè)學(xué)校出具的有關(guān)證明并作出承諾)以及學(xué)校出具的已修滿學(xué)分課程的成績證明、本人身份證、等級證書、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件及等。
(三)面試
1、面試時間:2014年5月30日(暫定)
2、面試地點(diǎn):上海交通大學(xué)(具體時間、地點(diǎn)將以短信或電郵通知,敬請關(guān)注)
面試工作由市人社局、市重點(diǎn)辦組織。選聘專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,考核其專業(yè)水平。面試成績采用百分制。
(四)確定擬聘用人員
按面試成績由高到低的順序,確定擬聘用人員名單。根據(jù)面試確定擬聘用人員名單,收集擬聘用人員就業(yè)協(xié)議書,并要求畢業(yè)生承諾,有下列行為之一者,則取消其聘用資格:(1)畢業(yè)之前受處分;(2)未能按時畢業(yè)(此承諾寫在就業(yè)協(xié)議書備注欄里);(3)不能取得研究生、本科畢業(yè)證和碩士、學(xué)士學(xué)位證。在擬聘人員名單確定后因各種原因產(chǎn)生的缺額,原則上一律不再遞補(bǔ)。
(五)考核
擬聘用人員畢業(yè)后由用人單位對其資格、表現(xiàn)等情況進(jìn)行復(fù)審、考核,同時對提供的證明材料等進(jìn)行確認(rèn)。用人單位復(fù)審后再將相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)報市人社局復(fù)審。
(六)公示
根據(jù)擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生的活動特點(diǎn),為減少擬聘人員應(yīng)聘成本,提高選聘效率,考核結(jié)束后可將擬聘用人員名單在市重點(diǎn)辦網(wǎng)站及選聘院校相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。
(七)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。若體檢不合格,則取消其聘用資格。
(八)聘用
擬定聘用請示,后附《南昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》,連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》報市人社局審批后,憑市人社局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù),實行人事代理。聘用合同的試用期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
附件:
南昌市重點(diǎn)工程管理辦公室
2014年5月14日