2014年新津縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

 為滿足天府新區(qū)新津分區(qū)建設(shè)用人需求，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（2011年修訂稿）和《新津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定及各單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員167名（其中：縣屬事業(yè)單位公招44名，教育局下屬事業(yè)單位公招73名，衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公招50名）。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/P>

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

（三）職位對象。符合招聘崗位資格條件要求的普通高校畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）。其中，2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在面試資格審查前取得崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書等相關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

定向公招崗位面向在新津縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)城鄉(xiāng)基層項目計劃大學(xué)生志愿者和西部計劃志愿者。

（四）有下列情況之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、招聘崗位

本次公開招聘崗位、人數(shù)和報考條件見附件（《新津縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》）。

三、報名方式和時間

（一）報名方式：本次考試采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）。

（二）本次考試不設(shè)現(xiàn)場報名。

（三）報名時間

網(wǎng)上報名：2014年5月16日10：00至2014年5月29日23：59。

資格審查：2014年5月18日09：00至2014年5月30日17：00。

網(wǎng)上繳費：2014年5月18日09：00至2014年5月31日23：59。

四、報名程序

應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《新津縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》等信息。

（一）網(wǎng)上注冊。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的報考者可直接登錄報名，填報職位）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對報考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核，并在報考者注冊后的1個工作日內(nèi)提出審查意見。對照片質(zhì)量審查不合格的，報考者需按要求重新上傳。

（二）選擇職位。照片審查合格的報考者，在網(wǎng)上選擇報考職位后，如實、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項內(nèi)容并認(rèn)真核對，準(zhǔn)確無誤后提交。

（三）資格審查。報考者提交《新津縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》后的1-2個工作日，登陸成都市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格不代表最終資格審查合格。

（四）報名繳費。

1、繳費方式：本次考試采用網(wǎng)上繳費方式，不設(shè)現(xiàn)場繳費。

2、收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每人每科50元。

3、繳費確認(rèn)：繳費完成即為報名成功，逾期未繳費者，視為自動放棄。除職位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。繳費成功后打印《新津縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》一式兩份，供資格審查時使用。

（五）打印準(zhǔn)考證。報名成功的報考者于2014年6月16日至20日登陸成都人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印準(zhǔn)考證。不具備打印條件的報考者，可持本人有效身份證到成都市人事考試中心打印。逾期未打印者，視為自動放棄。

（六）報名要求。

1、報考職位。報考者根據(jù)自身情況和擬報考職位的資格條件及專業(yè)要求，每人限報考一個職位。

2、信息真實。報考者應(yīng)對網(wǎng)上報名的個人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，如不符合報考條件或填報信息不實，責(zé)任自負(fù)。

五、考試方式

考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績（含加分）和面試成績以各占50%的比例計入總成績，滿分為100分。考試總成績=（筆試成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。

（一）筆試

1、筆試科目：公共類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；教育類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育公共基礎(chǔ)筆試》；衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。

筆試成績計算：

公共類筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎(chǔ)知識》×50%；教育類筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×40%+《教育公共基礎(chǔ)筆試》×60%；衛(wèi)生類筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×40%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×60%。

2、筆試時間：2014年6月21日（星期六）（具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》）。

3、開考比例：1：3。未達(dá)上述比例的職位，其取消或調(diào)整情況，于2014年6月4日在成都新津人才網(wǎng)（www.cdxjrc.com）公布。已繳費但招聘職位被取消的報考者，可于2014年6月11日17點前憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費，逾期不再受理。

4、政策加分。

（1）加分條件：應(yīng)聘人員中按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策的大學(xué)生志愿者、退役大學(xué)生士兵，待繳納了筆試考務(wù)費后，在2014年6月12-13日內(nèi)到新津縣人力資源服務(wù)中心（（新津縣瑞通路146號一樓，電話：82555577、82556732））遞交下列申請材料,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分：

（1）符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿、各年度考核結(jié)果、未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄聘用）、服務(wù)協(xié)議復(fù)印件及考核表復(fù)印件（均需加蓋服務(wù)地縣級以上項目主管部門鮮章）、服務(wù)證書原件、復(fù)印件各一份。

（2）符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎勵證書（證明）原件及復(fù)印件。

服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為2014年6月21日。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

（3）報考定向公招崗位的志愿者，不再享受政策性加分。

5、筆試成績公布：筆試成績于2014年7月2日前通過成都新津人才網(wǎng)公布。

6、查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

（二）原件校驗

1、原件校驗通知：根據(jù)考生筆試成績（含政策性加分），按照面試考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入原件校驗人員名單。原件校驗名單、時間、地點及要求將在成都新津人才網(wǎng)公布。

2、原件校驗方式：原件校驗時須提供本人身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件。原件校驗合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

3、原件校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）面試

1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2、面試方式。教育、衛(wèi)生類職位采用1+X方式，除公共部分面試內(nèi)容外，加試專業(yè)面試內(nèi)容；公共類職位只參加公共部分面試。面試成績滿分為100分，專業(yè)部分面試成績未達(dá)到60分者為不合格，不予聘用。

3、面試開考比例。按照面試人數(shù)與招聘崗位3：1比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于3:1開考比例的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可按2:1比例進(jìn)行面試。達(dá)不到2:1比例的，由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條（二）款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在成都新津人才網(wǎng)公布。

4、收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

（四）總成績公布：總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后10天內(nèi)通過成都新津人才網(wǎng)公布。

六、體檢及考核

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。如總成績（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位）相同，按面試成績排序，如總成績和面試成績相同，按筆試科目職業(yè)能力傾向測驗成績排序。

（一）體檢、考核由新津縣主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門組織。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（四）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

七、聘用及報到

對體檢和考核合格的擬聘人員通過新津人才網(wǎng)公示，公示期7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

（二）公開招聘的工作人員自聘用之日起，6年內(nèi)不得申請調(diào)動。

（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、咨詢和監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（舉報電話：新津縣紀(jì)委 028-69704444）。

咨詢電話：028-82555577、82556732（新津縣人力資源服務(wù)中心）

          028-82511600（新津縣教育局人事科）

          028-86356095（新津縣衛(wèi)生局政工科）

查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

成都新津人才網(wǎng)（www.cdxjrc.com）

 附件：《新津縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》.rar

新津縣人力資源和社會保障局　新津縣教育局　　新津縣衛(wèi)生局

二0一四年五月十四日

 

特別提示：本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人事考試中心和新津縣人社局無關(guān)。