一、青島科技大學簡介
青島科技大學是山東省屬重點建設高校，是一所以工為主，理、工、文、經、管、醫(yī)、法、藝等多學科協(xié)調發(fā)展，以材料學、化學工程、應用化學、機械工程、自動化、信息與計算機為特色學科的多科性大學。學�，F(xiàn)有3個一級學科博士點，21個二級學科博士點，4個博士后流動站，122個碩士點，68個本科專業(yè)。學校設有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個校區(qū)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)【2014】14號)要求，結合學校實際工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員49人(其中，高級1人，中級38人，初級10人)。具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德。應聘輔導員崗位人員須是中共黨員，還應在本科或研究生階段擔任班長、團支書、學生會部長及以上職務;
4、應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下(1973年5月9日以后出生)，應聘中級崗位的人員年齡應在45周歲以下(1968年5月9日以后出生)，應聘高級崗位的人員年齡應在50周歲以下(1963年5月9日以后出生);
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
(二)崗位條件
應聘人員必須保證在2014年7月底前取得相應學歷學位證書，其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和學校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：信息發(fā)布之日起15日內。
應聘人員如實填寫《青島科技大學應聘人員信息登記表》(附件2，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“輔導員張三”)和《青島科技大學應聘人員情況匯總表》(附件3，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“輔導員張三”)，并發(fā)送到qustrszp@163.com。每人限報一個崗位。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經過初審，符合招聘要求的人員名單將在報名結束后一周內在青島科技大學網(wǎng)站公布，同時還將公布提交證明材料的時間、地點及筆試有關事宜，請關注青島科技大學網(wǎng)站通知。不能提供相關證明材料的應聘人員，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。
證明材料主要包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復印件;(2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);(3)海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(5)應聘輔導員崗位的，還需提交由所在院(系)黨組織開具的中共黨員、主要學生干部等相關證明材料。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織)。
1、筆試
筆試總分100分。輔導員崗位筆試主要測試應聘人員的公共基礎知識以及該崗位應具備的高校學生管理的理論知識和能力。筆試設定最低合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
筆試資料：2014年青島事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
筆試時間、地點在報名結束后一周內在青島科技大學網(wǎng)站公布。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績及面試人員名單在筆試結束一周內在青島科技大學網(wǎng)站公布。
2、面試
面試總分為100分，面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。輔導員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應聘人員的組織協(xié)調能力、對大學生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等;教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等。
面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
學校成立考核工作小組，具體負責考核體檢工作。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，側重考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等情況。
體檢按規(guī)定由學校統(tǒng)一組織，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)【2014】14號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0532-88959097
二〇一四年五月九日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表-青島科技大學.rar