北京市關(guān)于在2014年合同期滿村官中招聘事業(yè)單位工作人員的通知
 
　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向今年合同期滿、服務(wù)密云農(nóng)村工作的大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員和村官專項事業(yè)編，有關(guān)事宜如下：
　　一、招聘人數(shù)

　　鎮(zhèn)級涉農(nóng)部門20人；大學(xué)生村官專項事業(yè)編4人。

　　二、報名范圍

　　在密云縣農(nóng)村從事大學(xué)生村官工作，并且符合2014年合同期滿條件的人員。

　　三、報名時間地點

　　2014年5月14日上午9:00-11:30、下午1:30-3:30，在密云縣人力資源服務(wù)中心（密云縣新西路博物館院內(nèi)60號）進行現(xiàn)場報名。

　　四、考試方式

　　采取筆試、面試、考核加分相結(jié)合的方式進行。

　　筆試：綜合能力測試（滿分100分）。按筆試成績高低1:3的比例進入面試。

　　面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行（滿分100分）。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。

　　加分：筆試面試按照5:5合成100分制成績，在此基礎(chǔ)上核算加分項，具體如下：

　　1.通過選舉進入村兩委班子的加10分；

　　2.創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織并有實際成效的加10分；

　　3.領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織并用實際成效的加6分；

　　4.獲得市級優(yōu)秀村官稱號的每年加1分，最多3年；

　　五、筆試時間地點

　　筆試時間：2014年5月26日

　　筆試地點：密云縣委黨校（黨校路9號）

　　六、特殊情況 如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以筆試成績確定名次。

　　七、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，如需復(fù)查只能一次。體檢時間、地點另行通知。

　　八、考察 考察由人力社保局組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進行。根據(jù)考察情況，形成考察報告，作為聘用依據(jù)。 九、人員聘用

　　在綜合成績排名前24名的人員中，選出4名中共黨員聘為村官專項事業(yè)編，其他人員聘為事業(yè)單位工作人員，分配到涉農(nóng)部門及各鎮(zhèn)工作。在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

　　十、紀(jì)檢監(jiān)督

　　紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

　　十一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及成員

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.負(fù)責(zé)招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。

　　3.負(fù)責(zé)新情況新問題的研究討論和決定。

　　4.負(fù)責(zé)公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。

　　5.負(fù)責(zé)公開招聘過程中疑難問題的答復(fù)。

　　6.負(fù)責(zé)公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。

　　在公開招聘過程中，如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)成員小組統(tǒng)一研究決定并答復(fù)。

　　（二）領(lǐng)導(dǎo)小組成員

　　組 長：王　  宇（密云縣人力社保局局長）

　　楊行輝（密云縣委組織部副部長）

　　副組長：郭天霞（密云縣人力社保局副局長）

　　成 員：郭生江（密云縣人力社保局事業(yè)單位人事管　　　　　理科科長）

　　趙麗紅（密云縣人力社保局村官辦主任）

　　趙海波（密云縣人力社保局人事考試中心主任）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由郭天霞兼任 辦公室工作人員：馮學(xué)東馮波 張揚 吳炳林 朱琮

　　聯(lián)系人：馮波

　　聯(lián)系電話：69043299

　　密云縣人力資源和社會保障局

　　2014年5月7日