懷柔區(qū)2014年5月事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）、《北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（京懷人社〔2010〕79號(hào)）文件精神，結(jié)合懷柔區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，2014年懷柔區(qū)住建委、懷柔鎮(zhèn)等32家單位，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員103名 ，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口（不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定；
6、年齡計(jì)算方法：“25周歲以下”指1989年1月1日以后出生的，“30周歲以下”指1984年1月1日以后出生的，“35周歲以下”指1979年1月1日以后出生的。
二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
詳見附件《懷柔區(qū)2014年5月事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》。
三、報(bào)名辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式
本次事業(yè)單位公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為：懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn）。
�。ǘ﹫�(bào)名程序
1.提交報(bào)考申請(qǐng)
2014年5月13日（周二）10：00至5月14日（周三）16：00期間登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：88684203-215； 報(bào)名條件咨詢電話見招聘崗位需求表；
2.打印報(bào)名表
提交報(bào)名信息成功，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，由報(bào)名者自行打印《報(bào)名表》。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
2014年5月15日（周四）至5月16日（周五），每日上午8：30—11：30，下午13：00—17：00，報(bào)名者本人攜帶相關(guān)材料到用人單位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體地點(diǎn)見招聘崗位需求表）。
攜帶材料包括（均需原件及復(fù)印件）：
�。�1）填寫完整準(zhǔn)確、并有本人在誠信承諾上簽字的報(bào)名表；
�。�2）本人身份證、戶口本（集體戶口需出示集體戶口首頁復(fù)印件和本人戶口頁）；
（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
（4）崗位需求表“其它條件”中所需的資格證書、職稱證書等材料(以各招聘單位要求為準(zhǔn))；
�。�5）2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生須持校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件；（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè)，按時(shí)取得崗位所要求證書，如不能按時(shí)取得，則取消聘用資格）
4.打印準(zhǔn)考證
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員，可于2014年5月28日（周三）9：00開始登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
四、考試安排
�。ㄒ唬┕P試安排
1.筆試內(nèi)容
筆試分為《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（管理崗）》、《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（專技崗）》，分別針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察對(duì)象。本次考試無指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2014年5月31日 9：00—11：30，時(shí)間為150分鐘；
考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.合格標(biāo)準(zhǔn)
公共基本能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格線為60分，由高分至低分的順序依次排列，按1：3或1:5的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
4.成績(jī)公布
2014年6月中、下旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
�。ǘ┟嬖嚢才�
面試工作于2014年7月中、上旬進(jìn)行，面試合格線為60分。未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位，只對(duì)面試成績(jī)不低于當(dāng)日當(dāng)組面試平均分的考生進(jìn)行綜合成績(jī)排名。
�。ㄈ┕季C合成績(jī)
2014年7月中旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公布綜合成績(jī)。
1.綜合成績(jī)的確定
筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%=個(gè)人綜合成績(jī)，進(jìn)行核定。
2.擬聘用人員的確定
個(gè)人綜合成績(jī)由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。
五、體檢與考察
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面試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。
（二）考察
用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。
六、聘用及待遇
經(jīng)體檢、考察合格后，區(qū)人力社保局在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┍仨毐救藬y帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，非本人前來一律視為放棄；
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。
附件：《懷柔區(qū)2014年5月事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》.rar
北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年五月五日