2014年浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)市屬國(guó)資營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)人員管理工作的通知》（麗人社〔2012〕55號(hào)）精神，浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬國(guó)有企業(yè)工作人員1名。

一、單位性質(zhì)

浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司是經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。負(fù)責(zé)園區(qū)投融資及土地綜合開(kāi)發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

二、招聘崗位與要求

三、招聘條件

報(bào)名人員除具備招聘崗位（專業(yè)）所需資格條件外，還需符合以下條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力和吃苦耐勞精神，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

（二）具有浙江省常住戶口人員，年齡在35周歲以下（1978年5月5日以后出生）。

（三）身體健康。

四、招聘程序和辦法

在麗水市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員須填寫(xiě)《浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，攜帶本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件和復(fù)印件及一寸彩色近照2張。經(jīng)資格審查合格人員，將通知參加筆試。

報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日（周一）至2014年5月7日（周三）上班時(shí)間。

報(bào)名地點(diǎn)：壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)華強(qiáng)路11號(hào)609室，聯(lián)系電話：0578—3018036。

崗位報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)三倍的，取消崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試方式：采取筆試、面試和綜合考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試：筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力。總分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試、綜合考評(píng)人選。在市人力社保局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，根據(jù)招聘崗位要求，注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行專業(yè)知識(shí)面試。若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位報(bào)考人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。面試總分100分，60分為合格分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察

按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢考察對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省公務(wù)員局關(guān)于調(diào)整2010年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕90號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。

體檢考察不合格的，在該崗位（專業(yè)）面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

1.體檢、考察后，根據(jù)考察、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘對(duì)象，擬招聘對(duì)象在麗水市政府門(mén)戶網(wǎng)站、麗水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2.簽訂勞動(dòng)合同，首個(gè)合同期為五年，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

本次招聘工作在麗水市人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)、監(jiān)督下，由浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)組織實(shí)施。

本方案由浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)人力資源和社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋

舉報(bào)投訴電話：

0578-2091235（麗水市人力社保局公務(wù)員管理處）

0578-3018507（浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar

      麗水市人力資源社會(huì)保障局

      浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)

 2014年4月23日