根據(jù)部分事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位所需的專業(yè)要求，具備以下條件可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2、本科學(xué)歷應(yīng)聘的年齡不超過(guò)30周歲(1984年5月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘的年齡不超過(guò)35周歲(1979年5月1日以后出生)。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘18人，具體崗位信息見(jiàn)《2014年寧陽(yáng)縣招聘緊缺急需人才計(jì)劃及崗位》（附后）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日至5月7日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:50。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（寧陽(yáng)縣城金陽(yáng)大街99號(hào)，寧陽(yáng)縣人民政府院內(nèi)一樓）。網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)考生把需要的有關(guān)證明材料掃描后發(fā)到rsj5620056@163.com郵箱中。

3、咨詢電話：0538-5620056。

4、報(bào)名要求：按要求如實(shí)填寫并提交招聘登記表，由考生本人在誠(chéng)信承諾欄簽字，并交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證（或戶口本）原件和復(fù)印件各一份及5張1寸免冠彩色照片，應(yīng)屆畢業(yè)還需持就業(yè)推薦表或所在院校開(kāi)具的證明材料等有效證件的原件和復(fù)印件各一份。

（二）考試、考核、體檢

1、考試�？荚嚪譃楣P試和面試。

筆試內(nèi)容：相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照筆試成績(jī)由高分到低分，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間：2014年5月13日上午9∶00－10∶30

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測(cè)試和綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。若總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。

2、體檢。對(duì)進(jìn)入初選范圍人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局委托縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、考核。考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排，對(duì)初選人員根據(jù)本人檔案進(jìn)行全面考核。對(duì)體檢或考核不合格形成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、公示。對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，詳情在寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.nyrs.gov.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。

5、聘用。由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序辦理有關(guān)錄用手續(xù)，新聘用人員與考選單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期間執(zhí)行事業(yè)單位同類人員見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇。試用期滿進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，按期轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格的，解除聘用合同。

整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)委第一紀(jì)工委全程監(jiān)督。

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2014年寧陽(yáng)縣公開(kāi)招聘緊缺人才工作人員報(bào)名登記表.rar

寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年四月二十一日