2014年江西省林業(yè)科技實(shí)驗(yàn)中心招聘高層次人才公告
一、單位簡介
江西省林業(yè)科技實(shí)驗(yàn)中心系江西省林業(yè)廳直屬全額撥款事業(yè)單位，以林業(yè)科技實(shí)驗(yàn)、林業(yè)技術(shù)推廣、森林經(jīng)營示范和林業(yè)教學(xué)實(shí)訓(xùn)為主要職能，擁有林地9.7萬余畝，蓄積量44.5萬余立方米，分布在信豐、安遠(yuǎn)兩縣，其中信豐縣3.4萬余畝，安遠(yuǎn)縣6.3萬余畝。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
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崗位名稱 |
名額 |
崗位條件 |
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綜合科會計(jì)崗 |
1 |
會計(jì)學(xué)專業(yè)，研究生畢業(yè)，取得會計(jì)從業(yè)資格證，35周歲以下（1979年4月1日以后出生），同等分?jǐn)?shù)時有會計(jì)中級以上職稱者優(yōu)先。 |
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科技教育科專業(yè)技術(shù)崗 |
1 |
林學(xué)專業(yè)（林木遺傳育種研究方向），全日制研究生畢業(yè)，同等分?jǐn)?shù)時本科階段為林學(xué)專業(yè)的優(yōu)先，30周歲以下（1984年4月1日以后出生）。因經(jīng)常到野外工作，適合男性。 |
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工程技術(shù)科專業(yè)技術(shù)崗 |
1 |
林學(xué)專業(yè)（森林培育研究方向），全日制研究生畢業(yè)，同等分?jǐn)?shù)時本科階段為林學(xué)專業(yè)的優(yōu)先，30周歲以下（1984年4月1日以后出生）。因經(jīng)常到野外工作，適合男性。 |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時間： 2014年4月8日—2014年4月20日
2、報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場報(bào)名。帶好個人簡歷、身份證和相關(guān)材料到江西省贛州市信豐縣油山鎮(zhèn)坑口 江西省林業(yè)科技實(shí)驗(yàn)中心綜合科。
(2)電話報(bào)名。聯(lián)系電話：0797—3233638 聯(lián)系人：田承清
(3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。通過E-mail：33042083@qq.com投送個人簡歷、報(bào)名表及相關(guān)材料。
四、考核、資格復(fù)審與面試
1、考核方式：應(yīng)聘人員直接到我單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)(實(shí)習(xí)時間為半個月)，實(shí)習(xí)后組織進(jìn)行綜合能力素質(zhì)考核(考核內(nèi)容為與招聘崗位專業(yè)相關(guān)的知識及綜合素質(zhì))。
2、根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試入圍人選。如出現(xiàn)無實(shí)習(xí)人員情況，符合條件的也可直接參加面試。面試前進(jìn)行資格復(fù)查：須提供的材料身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件，復(fù)查時間另行通知。(資格審查貫穿招聘的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛做假的立即取消資格)
3、面試由省林業(yè)廳統(tǒng)一組織。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
4、根據(jù)面試結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人選。面試成績不得低于75分。
五、體檢、考察及公示
1、根據(jù)面試的成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、省林業(yè)廳組織用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察。
4、對經(jīng)考核、面試、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。
六、聘用、待遇
經(jīng)體檢、考察和公示合格人員，由單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同(人事代理)。聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后辦理正式聘用手續(xù)。
對本次招聘人員先采取人事代理方式(自行辦理)，待試用期滿考核合格及省編辦同意核編后，再酌情辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。聘用人員需在本單位服務(wù)5年以上。
附：江西省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表