2014年江西經(jīng)濟管理干部學院招聘高層次人才公告
一、單位簡介
江西經(jīng)濟管理干部學院是省政府直屬正廳級事業(yè)單位，全日制公辦大學，已列入江西省十二五本科院校設置規(guī)劃。學院承擔著全省領導干部經(jīng)濟管理知識、企業(yè)高層管理人員工商管理知識的培訓，舉辦各類廳局長班、縣級干部班、企業(yè)高層領導班，是企業(yè)家的搖籃。多次榮獲國家、江西省“辦學先進”單位稱號。學院座落在贛江之濱前湖大學城，校園占地面積650畝，有在校學生一萬余人，環(huán)境優(yōu)美，交通便利�，F(xiàn)因學院改制為普通本科院�！敖魃虒W院”的戰(zhàn)略目標需要，面向社會引進高層次教師人才。
二、招聘崗位、人數(shù)和條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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科研教學 |
25人 |
經(jīng)濟管理類（研究方向重點為工商企業(yè)、市場營銷、國際貿易、經(jīng)濟管理、軌道運營管理、電子商務、會計電算化化、審計、財務管理、金融等相近專業(yè)） 法學類（研究方向：思想政治相關專業(yè)） 工學類（研究方向:土木工程、計算機相關專業(yè)）。學科帶頭人或博士。 |
以上招聘崗位還須符合以下條件：
學科帶頭人
1.年齡：45周歲以下(1969年7月1日后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可放寬到48周歲以下(1966年7月1日后出生)。
2.具有3年以上普通本科院校從事教學、科研或管理工作經(jīng)歷。
3.學歷及職稱：博士研究生或具備教授以上職稱的碩士研究生。
4.獲得過省級及以上學科帶頭人、骨干教師、教學名師稱號或入選省級以上百千萬人才工程之一者。
5.身心健康，具有較強的學術團隊組織、管理和協(xié)調能力，近3年考核合格及以上。
6.有國外留學、訪學半年以上經(jīng)歷者或主持國家級課題者優(yōu)先。
博士：
1. 年齡：45周歲以下(1969年7月1日后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可放寬到48周歲以下(1966年7月1日后出生)。
2.全日制統(tǒng)招博士研究生， 2014年12月前已獲得博士畢業(yè)證、學位證，同時具有全日制統(tǒng)招本科學歷及學士學位，且本科與博士所學專業(yè)基本一致。
3. 身體健康，理論功底扎實，專業(yè)知識豐富，學風嚴謹，具有較強的教學、培訓、科研和決策咨詢能力。
4.具有良好的思想道德修養(yǎng)和職業(yè)道德。
三、報名及資格審查
1.報名方法和時間：
網(wǎng)上報名進行資格初審，應聘者須登陸我院校園網(wǎng)，從招聘公告中下載附件中的兩份表格，填好后連同個人簡歷以壓縮包形式發(fā)至郵箱：renshibu2008@163.com，郵件主題命名格式為：專業(yè)+姓名，如工商管理專業(yè)+張三;
時間：2014年4月至2015年3月有效
2.聯(lián)系方式：
①聯(lián)系人(資格初審)：朱老師
�、诼�(lián)系電話：0791-83956636/83956637
手機：18979110266(朱)/13807080425(唐)
③單位網(wǎng)址：http://www.jiea.cn
電子郵箱: renshibu2008@163.com
通信地址：江西省南昌市紅角洲臥龍路269號
江西經(jīng)濟管理干部學院組織人事部，郵編：330088
3.資格復查需攜帶以下材料：個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書和崗位要求的其他相關證書、科研材料、證明原件和復印件，近期免冠1寸彩色照片2張。
地點：江西省南昌市紅角洲臥龍路269號江西經(jīng)濟管理干部(職業(yè))學院綜合樓406組織人事部。
四、考核
1.考核方式：采用直接面試考核的方式確定聘用人選，面試內容包含與崗位相關的試講。
2.面試時間、地點另行通知。
五、體檢
1.根據(jù)考核面試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2.在我單位制定的地點進行健康體檢，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)【2010】09號)。
六、聘用、待遇
1、辦理錄用或調動手續(xù)，納入學院事業(yè)編制管理,享受國家及學院規(guī)定的工資福利待遇。
2、博士研究生專業(yè)技術崗位聘任待遇提高一級。
3、提供校內住房一套。
4、經(jīng)濟管理類博士研究生(研究方向為工商管理、國際經(jīng)濟與貿易、金融、工程造價、財務管理、電子商務)提供科研啟動經(jīng)費及供安家費20萬元;其他專業(yè)博士研究生提供科研啟動經(jīng)費及安家費10萬元;
5、配備相應辦公條件，符合學院學科帶頭人、骨干教師條件者可享受相應待遇。
6、承擔了國家級課題，并以我院名義結題的，給予課題經(jīng)費50%的科研經(jīng)費配套。個人的其他要求可來院面議。
引進人員需與學院簽訂聘用合同，服務期為五年。如服務期未滿而離開學院，則終止各項待遇。