國家知識產權局知識產權發(fā)展研究中心(下文簡稱“中心”)于2001年5月成立于北京，是國家知識產權局直屬事業(yè)單位。中心主要承擔知識產權法律法規(guī)、政策、戰(zhàn)略等方面的研究工作，負責國家重點領域和重大專項的知識產權分析和預警應急工作。中心在十余年的歷程中，為我國經濟社會和知識產權事業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻，包括制定國家知識產權戰(zhàn)略綱要，提供制定和完善有關法律和政策的咨詢意見;提供有關行業(yè)、產業(yè)發(fā)展的專利分析報告等。

　　根據工作需要，現面向社會誠聘研究人員，具體應聘情況如下：

　　一、招聘崗位及條件：

　　政策研究崗位研究人員3人

　　1.政治思想素質好，品行端正，身體健康;

　　2.具有博士研究生學歷的應屆畢業(yè)生，大學本科為985院校者優(yōu)先;

　　3.具有法學、經濟學或管理學專業(yè)背景2人;具有通信專業(yè)背景1人;

　　4.英語熟練，在本專業(yè)領域英語運用自如;英語六級及以上(六級成績425分以上);

　　5.邏輯思維和協(xié)作能力強，有團隊合作意識，具有較好的自我管理能力和工作效率。

　　二、招聘程序：

　　1.自愿報名：應聘人員須在2014年4月11日17時前將個人簡歷作為附件，用電子郵件附件發(fā)至wuyue_1@sipo.gov.cn。請確保簡歷內容信息真實，并在郵件標題中注明姓名、畢業(yè)學校和所學專業(yè)。

　　2.資格審核：由中心領導、人事干部和用人部門組成招聘工作小組，對應聘人員的資格條件進行審核，確定選擇考試人選。

　　3.電話訪談。

　　4.考試及結果公示：考試由筆試和面試兩部分組成，每個階段均會對外公示考試結果。筆試主要測試專業(yè)知識、政策法規(guī)掌握程度等。通過筆試者，按1:5的比例參加面試。面試主要測試應聘人員的基本素質和能力。

　　5.考核及背景調查：對通過面試的應聘人員，我中心將對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況進行考核，并對應聘人員資格推薦進行復查。

　　6.體檢。

　　7.確定擬聘人員、公示招聘結果。

　　8.簽訂聘用合同。

　　9.辦理入職手續(xù)。

　　三、有關注意事項

　　1.請應聘人員按時限要求提交簡歷，過期不予受理，恕不接待來訪。

　　2.在各主要階段，我們都會通過短信、電話等方式將面試及錄用信息通知到應聘者本人，請務必保持相關通信工具的暢通。

　　3.請根據我們的電話通知，準時參加專業(yè)考試，請攜帶面試簡歷、身份證、英語等級證書、各類獲獎證書、其它資格證書等;成績單原件、學校推薦表原件等。

　　4.體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生和計劃生育委員會《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　5.根據人力資源和社會保障部、科學技術部實行事業(yè)單位人員聘用制度的有關規(guī)定，本次公開招聘的工作人員按規(guī)定實行聘用制，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、聯(lián)系方式

　　地址：北京市海淀區(qū)西土城路6號國家知識產權局3號樓

　　郵政編碼：100088

　　聯(lián)系人：吳小姐、魏先生

　　電子郵箱：wuyue_1@sipo.gov.cn

　　國家知識產權局知識產權發(fā)展研究中心

　　2014年3月19日

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