按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定為縣教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及名額
本次共招聘事業(yè)單位人員50名。其中：縣教育系統(tǒng)30名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名。具體崗位及名額見附件。
三、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、具有良好的品行，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。
4、具備相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷及其它要求，詳見《沁水縣2014年公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員崗位要求一覽表》;
5、年齡在18周歲以上、35周歲及以下(即1979年1月1日至1996年12月31日期間出生);
6、身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、招聘辦法
本次招聘在縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
五、報(bào)名資格審查
報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。
1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：縣里報(bào)名時(shí)間為：3月10日—3月14日;相關(guān)院校按進(jìn)度進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局(教育系統(tǒng))、縣衛(wèi)生局(衛(wèi)生系統(tǒng))、各相關(guān)院校。
4.凡報(bào)名者須持本人身份證、教師資格證(教師提供)、學(xué)校相關(guān)證明、個(gè)人就業(yè)推薦表等證件原件及復(fù)印件(所有證件均縮印到1張A4紙上)，以及近期同底一寸免冠彩照2張，填寫《沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》(一式二份)。
5.每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名確定，不再受理改報(bào)�？忌峁┑膫�(gè)人證件和信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)有誤影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
六、面試
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。
1、教師招聘以講課和面試形式進(jìn)行，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。講課內(nèi)容以現(xiàn)行高二教材為準(zhǔn)(職業(yè)中學(xué)2個(gè)專業(yè)課教師崗位講課內(nèi)容為現(xiàn)行教材)，講課課題和順序分學(xué)科抽簽決定，準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，講課和面試時(shí)間10-15分鐘。講課結(jié)束，隨堂進(jìn)行面試。評(píng)委由7人組成，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分值量化，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。評(píng)委由7人組成，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
面試合格人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。
本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、體檢與考核
根據(jù)面試成績(jī)，以招聘名額按崗位從高分到低分排序后，按1:1的比例確定體檢與考核人選。進(jìn)入體檢與考核的考生，于2014年6月畢業(yè)后，攜就業(yè)協(xié)議書、相關(guān)證件原件(畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證)及個(gè)人檔案到沁水縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到后進(jìn)行體檢與考核。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。具體事項(xiàng)另行安排。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。
對(duì)體檢合格人員，由用人單位進(jìn)行全面考核�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考核不合格或體檢、考核后自愿放棄造成的缺額，不予遞補(bǔ)。
八、聘用與管理
根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象。擬聘用人員名單在沁水縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫《沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員審批表》，辦理增人、編制、工資等手續(xù)。公示有異議且核查屬實(shí)的取消聘用資格，造成的缺額不予遞補(bǔ)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社及用人單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
咨詢電話：
縣人社局：0356-7025671
縣教育局：0356-7028504
縣衛(wèi)生局：0356-7027102
附表：沁水縣2014年公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員崗位要求一覽表.rar
2014年3月3日
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