因工作需要，根據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位特殊崗位、緊缺專業(yè)和特別急需人才招聘暫行辦法》(哈人社發(fā)〔2010〕125號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局同意，尚志市部分事業(yè)單位計(jì)劃在我校招聘13名工作人員(詳見附件1)。

　　一、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身體健康、有愛崗敬業(yè)精神;

　　(二)學(xué)歷學(xué)位。全日制普通高等院校碩士研究生及以上;

　　(三)年齡。碩士研究生35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1974年1月1日以后出生);

　　(四)專業(yè)。與崗位需求計(jì)劃相同或相近專業(yè);

　　(五)遵紀(jì)守法。在校期間無任何違法違紀(jì)行為、掛科及其它不良表現(xiàn)。

　　二、待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)落實(shí)事業(yè)編制。凡招聘的人才，由組織、人社部門統(tǒng)一安置到事業(yè)單位工作，納入事業(yè)編制管理。

　　(二)工資福利和生活待遇。凡招聘的人才，工資福利待遇按國家分配到事業(yè)單位的畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，婚前食宿由用人單位給予適當(dāng)補(bǔ)助，免費(fèi)提供婚前住宿公寓。招聘的碩士研究生購置住房的，工作服務(wù)期滿給予人民幣2萬元住房補(bǔ)貼。招聘的博士研究生按照相關(guān)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)待遇。

　　(三)職稱評(píng)審。凡招聘的人才，從事專業(yè)技術(shù)工作的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

　　(四)人才培養(yǎng)和使用。凡招聘的碩士研究生及以上人才，納入市科級(jí)后備干部管理，對(duì)工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取考生網(wǎng)上自薦方式進(jìn)行遴選，通過面試確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　(一)網(wǎng)上自薦(2014年3月1日至31日)

　　擬選院校畢業(yè)生可向尚志市人力資源和社會(huì)保障局干部股投寄自薦材料，包括報(bào)名表電子版(附件2)，掃描獲獎(jiǎng)證書、身份證以及畢業(yè)證、學(xué)位證——2014屆畢業(yè)生可掃描學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，投寄郵箱：szsrsjgbg@126.com。聯(lián)系電話：0451-56757565。

　　(二)面試

　　1、面試內(nèi)容以所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)科目為主;

　　2、面試總分為100分，面試成績必須達(dá)到60分以上;

　　3、面試結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選;

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢和考核

　　1、面試合格者，由用人單位主管部門和人力資源和社會(huì)保障部門共同組織體檢，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求執(zhí)行;

　　2、體檢合格者，由用人單位和主管部門組織對(duì)其進(jìn)行考核。

　　五、辦理聘用手續(xù)

　　面試、體檢、考核合格后進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議者，按所報(bào)崗位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。在報(bào)名考試過程中，提供虛假材料和證明的，取消聘用資格。試用期為半年，試用期不合格的取消聘用資格。聘用人員原則上在尚志市服務(wù)期限不得低于5年。

附件1：尚志市事業(yè)單位2014年深入院校招聘人才計(jì)劃表(中國農(nóng)業(yè)大學(xué)).rar

附件2：尚志市2014年事業(yè)單位特殊崗位、緊缺專業(yè)和急需人才招聘報(bào)名表.rar

　　二○一四年二月二十六日

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