為了有效緩解我區(qū)新城建設(shè)因人員不足而產(chǎn)生的工作壓力，決定面向社會公開招聘雇員。按照公開招聘的有關(guān)文件精神要求，為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘具體事宜公告如下。
一、招聘發(fā)布
(一)招聘計(jì)劃
1、專業(yè)技術(shù)崗位：
區(qū)人才交流中心雇員1名。
2、輔助崗位：
街道辦事處政府雇員5名。
(二)發(fā)布方式
平房區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室即日起在平房區(qū)政府網(wǎng)()上發(fā)布公告。
二、招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。
2、遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、無違法犯罪記錄。
3、年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
4、具有哈爾濱市城區(qū)戶口。
5、身體健康、健全，體態(tài)端莊，五官端正，適合崗位需要。
三、招聘崗位具體條件
(一)區(qū)人才交流中心雇員
要求具有大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
(二)街道辦事處政府雇員
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
四、報(bào)名方法
方式：本次公開招聘需先在網(wǎng)上下載表格填寫后到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需本人親自到現(xiàn)場，不得由他人代報(bào)。
時(shí)間：2014年1月7日9:00-11:00、13:30-15:30。
地點(diǎn)：平房區(qū)政府后二樓會議室(平房區(qū)友協(xié)大街98號)。
要求：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需提供本人相關(guān)證件。1.身份證、戶口、畢業(yè)證。(原件及復(fù)印件各1份)2.近期同版免冠一寸彩色照片2張。3.自行下載打印《2014年平房區(qū)公開招聘雇員報(bào)名表》一式兩份，填寫完整并粘貼一寸彩色照片。
費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)50元，報(bào)名現(xiàn)場繳納。
準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，于2014年1月9日8:30-11:00、13:30-16:00憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。如考生本人不能到現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)人需攜帶本人和考生身份證原件代為領(lǐng)取。
五、考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
(一)筆試
1、考試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)
2、考試科目：內(nèi)容為《綜合知識測試》和《公文寫作》，兩科在同一張?jiān)嚲砩象w現(xiàn)，時(shí)間為120分鐘，分值滿分為100分。(可參看事業(yè)單位招聘工作人員考試專用教材)
3、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(其他證件無效)。
(二)面試
1、面試方式：筆試結(jié)束后，將按1:2比例進(jìn)入面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，分值滿分為100分，若成績低于60分將不予聘用。
2、確定人選：總成績?yōu)楣P試與面試成績之和滿分200分，按總成績由高到低進(jìn)行排序，若總成績出現(xiàn)并列情況，取面試成績高者。
(三)體檢
體檢不合者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額按面試后總成績排序依次遞補(bǔ)。
(四)考核
對進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行全面考核，了解入選人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等情況，是否有前科劣跡，對考生作出客觀、公正的評價(jià)。
考核不合格者，不予聘用。
(五)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格已確定聘用的人選，將在平房區(qū)政府網(wǎng)上公布。
(六)聘用
對確定為聘用人選的人員，由用人單位負(fù)責(zé)上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，由用人單位有關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，與之簽訂聘用合同并安排工作，聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂聘用合同期為三年，正式上崗后的前三個(gè)月為試用期，試用期滿后，由平房區(qū)用人單位對其工作進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)留用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，由用人單位提出續(xù)簽意見。
六、用工形式及待遇
(一)用工形式：要符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，采取勞動(dòng)合同制管理，性質(zhì)為勞動(dòng)合同制人員。
(二)招聘人員待遇：
1、專業(yè)技術(shù)崗位雇員工資標(biāo)準(zhǔn)：參照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2、輔助崗位雇員工資標(biāo)準(zhǔn)：1500元/月，其中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
咨詢電話：0451-86509377
七、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆(考)試、面試、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定，由招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會保障局
2014年1月3日
附件下載：報(bào)名表.rar
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