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北京市平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2014年上半年事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-2-25 10:30:36 點(diǎn)擊:

北京市平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))及《關(guān)于平谷區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京平人社發(fā)〔2011〕120號(hào))文件精神,結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實(shí)際需求,計(jì)劃于2014年2月至4月統(tǒng)一組織實(shí)施事業(yè)單位公開招聘工作,先公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及平谷區(qū)9個(gè)事業(yè)單位的9個(gè)崗位(詳見附件)。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3、具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口;

4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件);

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2014年2月24日起通過北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.bjrbj.gov.cn)和平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)同時(shí)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2014年3月4日上午8:30至3月5日下午17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)址http://renshi.bjpg.gov.cn/

3月18日上午9:00后,考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

3、年齡計(jì)算方法為:年齡=2014年-出生年。

4、比例要求:每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)需達(dá)到3人及以上,否則取消該崗位招聘資格。

5、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,違反此條規(guī)定者取消本次招聘資格。

6、參加公開招聘的人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中填寫的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單,兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報(bào)考。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容:《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》科目是針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員,主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力;灸芰σ跃C合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察重點(diǎn)。

(3)筆試形式:《公共基礎(chǔ)能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》科目采取主客觀相結(jié)合的形式,客觀題部分須在機(jī)讀卡上作答,主觀題部分須在答題紙上作答。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線:筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試結(jié)束后,考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。

2、資格審查

筆試結(jié)束后,按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選,各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查?忌傻狡焦热瞬判畔⒕W(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位,按照該崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3、面試

(1)面試人選確定:資格審查合格人員進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3比例時(shí),擬招聘考生面試成績不得低于當(dāng)天考官組面試所有考生的平均成績,否則,取消該崗位的招聘。

(2)面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)面試時(shí),報(bào)考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。

(5)面試結(jié)束后,考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢面試成績及綜合成績。

(6)綜合成績計(jì)算:筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績;組織專業(yè)考試的,筆試成績占50%,專業(yè)考試和面試各占25%合成考生的綜合成績(如綜合成績分?jǐn)?shù)相同,則以面試成績確定名次;如綜合成績及面試成績均相同,則以面試主考官的成績確定名次),按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

(四)考核、體檢

1、根據(jù)考試結(jié)果,招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、按照考試和考核結(jié)果,區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國人部〔2005〕1號(hào)執(zhí)行。

3、考核、體檢不合格的,按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。

4、應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請(qǐng)復(fù)查,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(五)聘用

1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期不少于7天。

2、公示期滿無異議,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

附件:《平谷區(qū)2014年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件.rar

北京市平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年二月二十五日

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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