寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司受某機(jī)關(guān)事業(yè)單位委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘該單位編外財(cái)務(wù)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下：
一、報(bào)名條件
1、身體健康，年齡28周歲---35周歲(1979年2月至1986年2月出生)，男女不限;
2、國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，并持有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
3、余姚市常住戶口。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月26日至2月28日(上午9：00---11：00，下午14：00---16：00);
2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市陽(yáng)明西路718號(hào)(余姚市人才中心三樓)寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司，咨詢電話：62703303;
3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘者持戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，一寸免冠照兩張，填寫《編外職工應(yīng)聘登記表》(下載見(jiàn)附件)。
三、錄用辦法
1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況擇優(yōu)錄用。
2、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，采用百分制，筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試，面試采用百分制，不到60分者淘汰�？偡职垂P試成績(jī)的50%加上面試成績(jī)的50%合成綜合成績(jī)，從高分取至低分按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，如遇總分相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。筆試、面試時(shí)間另行通知。
3、體檢工作參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。應(yīng)聘者放棄體檢，視作放棄錄用資格�？杖泵~在該崗位的應(yīng)聘合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
4、考察工作由委托單位組織實(shí)施，考察重點(diǎn)主要包括：政治素質(zhì)、工作責(zé)任心、為人處事和團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。自愿放棄考察或考察不合格者，其空缺名額從應(yīng)聘合格人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5、考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格，空缺名額從應(yīng)聘合格人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
四、人員待遇
錄用人員的性質(zhì)為該委托單位編外合同工，實(shí)行勞動(dòng)合同制。工資待遇按余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，執(zhí)行休息休假制度。
五、本公告最終由我公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：某機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工應(yīng)聘登記表.rar
寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司
二〇一四年二月二十日
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