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浙江省海寧市博物館2013年公開招聘碩士研究生簡章

時(shí)間:2013-6-24 12:18:59 點(diǎn)擊:

海寧市博物館是海寧市文化廣電新聞出版局下屬的公益一類事業(yè)單位,是集收藏、陳列、研究于一體的縣市級綜合性博物館,現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展及業(yè)務(wù)工作的需要,向社會招聘研究生學(xué)歷工作人員。具體事項(xiàng)如下:

一、招聘崗位及計(jì)劃:業(yè)務(wù)崗位工作人員1名

二、招聘條件:

1.熱愛文博事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有扎實(shí)的文字功底,身體健康。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位。

3.考古學(xué)、博物館學(xué)、文物與博物館學(xué)專業(yè)。

4.18—35周歲(1977年7月1日至1995年7月1日)。

5.戶籍不限。

在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》(浙人社發(fā)〔2011〕79號),在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號),屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員,不宜參加本次公開招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

三、報(bào)考程序與方法:

1.報(bào)名時(shí)間:2013年7月1日—2013年7月3日

2.報(bào)名方式:

(1)電子郵件報(bào)名:應(yīng)聘者將報(bào)名表(插入電子照片,見附件)、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)至郵箱,上述材料在筆考時(shí)帶來進(jìn)行資格復(fù)審,提供虛假材料報(bào)名者取消考試資格,通過復(fù)審的同時(shí)提供近期一寸同底照片2張。

(2)現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘者直接到海寧市博物館辦公室報(bào)名(2013年7月1日—2013年7月3日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30),報(bào)名時(shí)請?zhí)峁﹫?bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,同時(shí)提供近期一寸照片1張。

聯(lián)系地址:海寧市西山路542號

電子信箱:hnshbwg@126.com

聯(lián)系電話:0573—87046717(市博物館辦公室傳真)

聯(lián)系人:金女士

四、考試方法

1.采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,滿分均為100分。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(含寫作)及與崗位相匹配的專業(yè)知識。面試內(nèi)容為公共知識(面試合格分為60分,面試成績低于60分的不予錄用)。按筆試、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績,并根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對象(如出現(xiàn)綜合成績相等,以面試成績高的排位靠前)。

2.筆試、面試時(shí)間另行通知。

五、體檢與考察

體檢由海寧市文化廣電新聞出版局組織。報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢結(jié)束后,進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,在綜合成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后,將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同,實(shí)行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

七、本公告未盡事宜,由海寧市文化廣電新聞出版局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話:87288447

附件:海寧市社會體育指導(dǎo)中心招聘工作人員報(bào)名表.rar

海寧市文化廣電新聞出版局

二○一三年六月十九日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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